Vodafone Germany está recortando y reubicando alrededor de 2,000 empleos en un intento de ahorrar €400 millones ($434 millones) en los próximos dos años, anunció la compañía el martes.
Vodafone actualmente emplea alrededor de 15,000 personas en Alemania, lo que significa que el 13% de los empleados se verían afectados por los recortes.
Además de los recortes de empleo, Vodafone Germany planea reducir los costos de materiales y operativos, dijo en un discurso a los empleados el jefe de la compañía, Philipp Rogge.
Las medidas afectan, por ejemplo, a sistemas que están desactualizados o duplicados tras adquisiciones de empresas.
Rogge dejará la compañía a finales de marzo.
Vodafone Germany ha estado en un proceso de cambio durante años. Bajo el predecesor de Rogge, Hannes Ametsreiter, muchos clientes se quejaron recientemente de que Vodafone no podía cumplir sus audaces promesas publicitarias cuando se trataba de conexiones fijas, por ejemplo.
Rogge explicó el martes que Vodafone ha comenzado a realinearse, y ha vuelto a crecer con redes mejoradas y ofertas en los últimos trimestres. “En los próximos dos años, Vodafone quiere volverse aún más simple, rápido, ágil y por lo tanto más poderoso”, dijo Rogge.
Como parte de la reestructuración, “se desarrollarán productos y servicios más simples” en el futuro, dijo Vodafone. Los costos se reducirán principalmente mediante el desmantelamiento de estructuras complejas y la modernización de elementos de red y sistemas informáticos.
Rogge, quien asumió el cargo de director ejecutivo de Ametsreiter en julio de 2022, prometió que Vodafone realizaría los cambios de personal de manera socialmente responsable.
Ciertas actividades manuales se llevarán a cabo a través de una mayor automatización en el futuro, dijo. Sin embargo, Vodafone también quiere contratar a nuevas personas en otras áreas.
Se fortalecerán áreas de crecimiento como el negocio en la nube y “posiciones orientadas al cliente, especialmente en el segmento de clientes corporativos” con expertos, dijo Rogge.