Trump irá a juicio el próximo mes
Un juez de Nueva York rechazó la petición de Donald Trump de desestimar los cargos penales en su contra derivados de un pago de dinero para silenciar a la estrella porno Stormy Daniels, allanando el camino para su enjuiciamiento, el primero de un ex presidente de EE. UU.
La decisión del juez de fijar una fecha de juicio para el 25 de marzo fue un rechazo contundente a la estrategia legal probada de Trump de agotar el tiempo. El caso penal será el primero de Trump en ir a juicio y podría no ser el último: enfrenta 91 cargos penales en cuatro acusaciones penales mientras busca asegurar la nominación presidencial republicana para las elecciones generales de noviembre.
Aunque Trump podría retratar el caso de Manhattan como el más trivial y desactualizado, representa una amenaza para su estrategia legal. Mientras que Trump podría tratar de frenar los casos federales en su contra en Washington, D.C., y Florida si gana en noviembre, el caso de Manhattan está exento de intervención federal. Trump no podría perdonarse a sí mismo ni utilizar la presidencia como un escudo legal.
Próximos pasos: La fecha del juicio en Manhattan deja la puerta abierta para que el juicio federal de Trump por cargos de conspirar para revertir las elecciones de 2020 tenga lugar a fines de la primavera o principios del verano. Ese caso, presentado en Washington, está en manos de la Corte Suprema.
Georgia: También hubo una audiencia en este caso, en el que se acusa a Trump de tratar de alterar los resultados de las elecciones de 2020 en el estado, en relación con una relación romántica entre los dos fiscales principales.
Fraude civil: Un juez está considerando la solicitud del fiscal general de Nueva York de multar a Trump con casi 370 millones de dólares y sacarlo efectivamente del mundo de los negocios de Nueva York. Esa decisión podría llegar hoy.
Israel allana un hospital principal en Gaza
Las fuerzas israelíes ingresaron al Complejo Médico Nasser en Khan Younis, al sur de Gaza. Israel dijo que sus tropas estaban buscando combatientes de Hamas y posiblemente los cuerpos de rehenes.
La incursión se produjo dos días después de que Israel ordenara a las personas desplazadas evacuar el hospital, uno de los últimos que funcionaba en la franja. (Aquí hay un video de las evacuaciones.) Médicos Sin Fronteras dijo que los bombardeos dejaron “un número indeterminado de personas muertas” y pidió a Israel que detenga la operación.
Testimonio: Mustafa Abutaha perdió un hijo en la guerra y huyó al hospital, donde pasó semanas hablando con pacientes y ayudando.
La economía de Japón se contrae
A pesar de las proyecciones de crecimiento, Japón cayó en recesión a finales del año pasado. El país cayó un punto, como se esperaba, para convertirse en la cuarta economía más grande del mundo, justo detrás de Alemania.
Los beneficios empresariales están en niveles récord, el mercado de valores está en auge y las tasas de desempleo son bajas. Pero el gasto de los consumidores y la inversión empresarial están rezagados, lo que explica el rendimiento inesperadamente débil.
Reino Unido: Su economía también cayó en recesión a finales del año pasado.
ÚLTIMAS NOTICIAS
El gobierno de Rusia mantiene a los veteranos heridos fuera de la vista del público para suprimir el sentimiento anti-guerra. Los veteranos dicen que su cuidado es deficiente y está diseñado para apurales a volver a la guerra. “Era una cinta transportadora”, dijo uno, de su sala de hospital abarrotada.
Reflexiones sobre el “derecho a desconectarse”
Gracias a todos los que compartieron sus pensamientos sobre el “derecho a desconectarse”, una ley que se espera que pronto sea aprobada en la Cámara de Australia. Más de 100 de ustedes escribieron, aprendimos mucho de sus perspectivas. Aquí hay algunas reflexiones de sus compañeros lectores.
Australia se ha convertido en un estado paternalista gigante. Tenemos tantas reglas y regulaciones que rigen nuestra vida diaria, ¡es completamente absurdo! Está claro que nuestro gobierno (y todos los partidos son lo mismo) piensan que somos incapaces de tomar buenas decisiones por nosotros mismos. Soy un empleado, no un empleador, y aún así puedo ver que esta ley de “derecho a desconectarse” causará problemas, con seguridad incertidumbre, y el caos no está fuera de la cuestión. ¿Por qué no podemos dejar que el sentido común prevalezca? ¿Necesitamos una ley para todo? — Timothy Hegarty, Melbourne
Como propietario de un negocio, apoyo la medida. Si quiero que alguno de mis empleados esté disponible fuera del horario laboral, es un problema que debe discutirse y acordarse mutuamente. Al igual que muchos problemas laborales, si llega al punto de multas y litigios, es porque no se manejó correctamente desde el principio. — Frank Canas, Sydney
¡Me parece una idea estupenda! No solo ofrece tiempo personal para el empleado, sino que también permite que la persona recupere un sentido de sí misma y la bondad a través de compartir con otros y recargar su mente. Hace que el empleado, a su vez, sea más productivo durante el horario laboral. ¡Un gran movimiento para promover la salud mental y la productividad empresarial, creo yo! — Wesley Soguilon, Kalibo, Aklan, Filipinas
No creo que esto sea práctico en el mundo actual del trabajo para grandes empresas globales. Me pregunto si la gente en profesiones de cuello blanco todavía cree en el mito de las 9 a. m. a 5 p. m. Si las personas quieren horarios de trabajo fijos definidos, entonces se limitan a roles y trabajos que los mantienen atrapados en un callejón sin salida con un mínimo de oportunidades para crecer y liderar. Cuando se pasa de la gerencia intermedia a la alta dirección, las horas de trabajo tienden a convertirse en cenas con clientes, golf los fines de semana y cosas por el estilo. Esto no es forzado, pero es la forma en que es el mundo. — Raj Kiran, Sydney
Es una idea brillante que solo hará que los trabajadores sean más felices y productivos. ¿Quieres que esté disponible fuera del horario laboral? Págame tarifas por estar de guardia. ¿Quieres que conteste una llamada, responda a un correo electrónico o trabaje en algo fuera del horario laboral? Págame horas extras. Un trabajo, en su forma más básica, es un contrato, una cantidad fija de pago a cambio de una cantidad fija de trabajo. ¿No hay pago extra? No hay trabajo extra. Cualquier empleador que se precie debe comprender el valor de una fuerza laboral feliz que tenga un descanso suficiente. — Parizad Aderbehman, Perth, Australia
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Cocina: Marina muslos de pollo en salsa de soja, ajo, jengibre y jugo de piña para hacer teriyaki al estilo de Seattle.
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