Alrededor de 85 empleados de la primera tienda de Apple sindicalizada en Towson, Maryland, votarán el 6 de agosto de 2024 sobre el primer acuerdo negociado entre el sindicato y Apple para mejorar las condiciones laborales.
El nuevo acuerdo, que tendría una duración de tres años, incluye una mejor conciliación entre el trabajo y la vida personal en cuanto a horarios y aumentos salariales. Ambas áreas habían sido motivo de queja entre los trabajadores de la tienda de Towson.
Otras mejoras incluyen reglas sobre transparencia, una cláusula de indemnización y límites para empleados contratados. Se preservan todos los beneficios actuales, y existe un acuerdo para negociar cualquier adición futura, según declaró el sindicato.
“Estamos sumamente orgullosos de ser el primer sindicato en emprender esta lucha por los trabajadores de Apple”, dijo el vicepresidente general del territorio oriental de la IAM, David Sullivan. “La verdadera asociación entre la IAM, IAM CORE y los trabajadores de Apple nos ha llevado a este momento histórico”.
Los trabajadores de la tienda de Apple en Towson votaron para unirse al sindicato en junio de 2022. Los 85 trabajadores, el sindicato y Apple comenzaron a negociar un acuerdo formal en mayo de 2023. Después de un año de lo que el sindicato llamó tácticas dilatorias por parte de la gerencia de la tienda, los trabajadores votaron a favor de autorizar una sanción de huelga contra la empresa en junio de 2024.