“
La junta directiva de Tesla prácticamente está suplicando a los accionistas que aprueben el paquete de remuneración de 45 mil millones de dólares del CEO Elon Musk en la próxima reunión anual del mes que viene, pero no todos están de acuerdo y ahora el fabricante de vehículos eléctricos está en la defensiva.
En un informe de 71 páginas publicado durante el fin de semana, el asesor de voto Glass Lewis alentó a los accionistas a votar en contra del paquete de remuneración de Musk, en parte debido a su “tamaño descomunal” y el efecto dilutivo en los accionistas actuales que tendría lugar si Musk ejerciera sus opciones de acciones. El asesor de voto, que da recomendaciones a inversores institucionales sobre cómo votar en las reuniones anuales de accionistas, también expresó su preocupación por que Musk se distraiga de su enfoque en Tesla debido a sus responsabilidades en otras empresas, incluyendo la compañía de redes sociales X.
Tesla respondió al asesor de voto en una carta del jueves titulada “Lo que Glass Lewis dijo mal acerca de Tesla”. En respuesta a las preocupaciones de Glass Lewis sobre el valor creciente de las acciones de Musk, su enfoque y compromiso con Tesla, y el “excesivo” tamaño de su compensación, el fabricante de vehículos eléctricos señala repetidamente los más de 735 mil millones de dólares en valor que Tesla ha ganado en menos de seis años.
Además, la compañía escribió que darle a Musk su millonario pago fue lo correcto.
“Tesla cree que debería cumplir con su compromiso con Elon al igual que Elon cumplió con su compromiso con Tesla. Un acuerdo es un acuerdo. Eso es justo y ético”, dice la carta.
El paquete de remuneración de Musk fue originalmente aprobado por los accionistas en 2018 pero fue anulado por un juez de Delaware que, en parte, citó preocupaciones sobre la independencia de la junta directiva de Tesla cuando aprobó el plan de compensación. En abril, la compañía dijo que volvería a someter el paquete de remuneración de Musk a votación en la reunión anual de junio. También está pidiendo a los accionistas que aprueben el traslado de su incorporación a Texas desde Delaware, una propuesta que surgió después de que el paquete de remuneración de Musk fuera anulado por el juez en enero.
Aunque las propuestas de las compañías suelen ser aprobadas con cifras abrumadoras en la reunión anual de accionistas, algunos grandes inversores se oponen. El miércoles, el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California (CalPERS) dijo que votaría en contra del paquete de remuneración. La semana pasada, un grupo de inversores, incluidos los fondos de pensiones de la ciudad de Nueva York, también recomendaron a los accionistas que se abstuvieran de apoyar la propuesta, informó Fortune.
Sin embargo, Tesla ha hecho un gran esfuerzo para convencer a los accionistas de que aprueben la propuesta de remuneración en la reunión anual de junio, incluyendo a través de anuncios, un sitio web y un video de la presidenta de la junta, Robyn Denholm. Musk, por su parte, está ofreciendo un recorrido por las líneas de producción de Texas de la compañía para el Cybertruck y el Model Y a una docena de accionistas que voten sí a su paquete de remuneración.
Tesla no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Fortune.
En la carta presentada por el fabricante de vehículos el jueves, se enfatizó que aprobar la remuneración de Musk es apropiado por los miles de millones en crecimiento de valor que ha ayudado a la compañía a lograr.
“Elon estaba completamente preparado para no ganar nada si decepcionaba a los accionistas”, decía la carta. “Pero no decepcionó a los accionistas. Cumplió. De hecho, entregó más valor del esperado en la mitad del tiempo asignado”.
“