Pago igual por trabajo desigual.
Un tribunal laboral en el Reino Unido ha dictaminado que la cadena de ropa Next no debe pagar a sus trabajadoras minoritariamente femeninas en tiendas menos que a sus trabajadores mayoritariamente masculinos en almacenes. Esto abre la puerta a que las trabajadoras de tiendas reciban más de £30 millones ($39.43 millones) en pagos pendientes. Los … Read more