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Los salarios de los graduados de los principales programas de maestría en finanzas han crecido mucho más rápido para aquellos que trabajan en servicios financieros en comparación con otros sectores, lo que es un signo de la fortaleza de la industria.
La última clasificación del Financial Times muestra que, entre aquellos que completaron una maestría en finanzas tres años antes en una de las 65 escuelas clasificadas, el salario promedio fue de $98,000 este año para aquellos que trabajan en finanzas —un aumento del 12 por ciento en comparación con 2023. Para el tercio de los graduados que optaron por trabajar en otros sectores, el aumento fue del 3 por ciento hasta los $78,000.
Este año, la clasificación de programas de Maestría en Finanzas
La tendencia apunta a un nuevo impulso en la atractividad relativa —en términos de salario— para los graduados que trabajan en finanzas, y marcó la mayor diferencia salarial en al menos ocho años.
El salario promedio de las graduadas que trabajan en finanzas aumentó a $91,000, reduciendo ligeramente la brecha con respecto a los hombres, a un 8 por ciento, lo que resalta la considerable disparidad en lo que tradicionalmente ha sido una carrera dominada por hombres.
Chris Connors de Johnson Associates, una consultora de remuneración de servicios financieros con sede en Nueva York, señala que el aumento en las ganancias también se vio en los datos de su firma. Dice que fue causado por salarios iniciales más altos en medio de una feroz competencia por reclutas, aumentos posteriores relacionados con la alta inflación y un reciente aumento en los bonos después de dos años estables.
Para el segundo año, ESCP mantuvo su posición en la parte superior de la clasificación del FT de cursos de “pre-experiencia” —para estudiantes con poca o ninguna experiencia laboral previa—, mientras que otras tres escuelas con sede en Francia estaban entre las cuatro primeras: HEC Paris, Skema y Essec. London Business School mantuvo su posición en la cima entre las pocas instituciones que ofrecen un curso de “post-experiencia” para aquellos que ya tienen experiencia en el sector, por delante de la Universidad de Cambridge: Judge y la Universidad de Ámsterdam —Escuela de Negocios de Ámsterdam.
Entre los graduados de cursos de “pre-experiencia” que luego trabajan en finanzas, los graduados que ocupan un trabajo en trading tuvieron los salarios iniciales promedio más altos, de $80,000, mientras que aquellos en sectores no financieros ganaron menos, con $55,000. Tres años después de graduarse, los que más ganaban eran los que trabajaban en capital privado, capital de riesgo y fondos de cobertura, con un promedio de $120,000.
Desde 2017, casi tres cuartas partes de los graduados de estos cursos han ingresado en empleos del sector financiero y, en cada año, han ganado más que aquellos que ingresan en sectores no financieros. La brecha salarial entre los graduados que trabajan en sectores financieros y no financieros ha aumentado a $20,000, desde $6,000 en 2017.
Las clasificaciones de 2024 se compilaron utilizando datos de escuelas de negocios y exalumnos que completaron su maestría en 2021. La participación de las instituciones es voluntaria y la lista se pondera según factores como salarios, equilibrio de género y relación calidad-precio.
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Los datos de la clasificación muestran que todavía hay una mayoría significativa de hombres, tanto como estudiantes como profesores. Solo tres de las 65 escuelas clasificadas tenían paridad de género entre el profesorado —IE en España y Grenoble Ecole de Management and Iéseg en Francia. La proporción de personal femenino era tan baja como el 17 por ciento en la Universidad de la Svizzera italiana en Suiza.
Entre las cohortes de estudiantes, solo Toulouse School of Management y Skema Business School en Francia tenían paridad de género, mientras que en promedio poco más de un tercio de las clases eran femeninas. La cifra fue tan baja como el 11 por ciento en la Escuela de Negocios de Lucerna en Suiza.
La fuerza de los aumentos salariales es una posible razón para la continua demanda de maestrías en finanzas, a pesar de una amplia estancamiento en programas de negocios y administración menos especializados, especialmente en Europa y América del Norte.
La disrupción de los trabajos tradicionales en finanzas por la inteligencia artificial —con cambios tanto en la entrada de datos básicos como en trabajos analíticos más sofisticados— también ha provocado una reestructuración por parte de los reclutadores y probablemente un cambio en los intereses de los estudiantes.
Al mismo tiempo, varias escuelas de negocios afirman que los empleadores están demandando cada vez más habilidades llamadas “más suaves”, como el trabajo en equipo, la comunicación y el pensamiento crítico, junto con habilidades cuantitativas “más duras”, incluyendo programación y análisis financiero.
Los estudiantes están ansiosos por un mayor aprendizaje “experiencial” basado en proyectos con empresas, y están presionando para aprender sobre tecnologías más nuevas como las criptomonedas, así como formas de involucrarse con la sostenibilidad y el impacto social.
La clasificación del FT tiene en cuenta el enfoque de las escuelas de negocios hacia la sostenibilidad a través de sus compromisos en los campus para lograr emisiones netas cero y la publicación de auditorías de emisiones de carbono. Aquí, SDA Bocconi/Università Bocconi en Italia obtuvo los mejores resultados, seguido por BI Norwegian Business School e IE en España.
Entre las escuelas clasificadas, los exalumnos calificaron sus cursos más sólidos como finanzas corporativas, inversiones y estadísticas. El cumplimiento recibió la calificación más baja de los graduados.
Los cursos de América del Norte fueron los más caros en promedio por mes, mientras que los impartidos en Europa continental fueron los más baratos —por debajo del precio de las escuelas del Reino Unido y Asia.