Rishi Sunak está listo para pedir el fin de la “cultura de la baja médica” en un importante discurso sobre la reforma del bienestar, ya que advierte contra la “sobre-medicalización de los desafíos y preocupaciones cotidianas de la vida”.
El primer ministro quiere cambiar el enfoque a “lo que las personas pueden hacer con el apoyo adecuado en su lugar, en lugar de lo que no pueden hacer”.
El Sr. Sunak también quiere que las bajas médicas sean emitidas por “profesionales especializados en trabajo y salud” en lugar de los médicos de cabecera para reducir la carga de trabajo.
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Los planes, que el gobierno ahora planea consultar, forman parte de los objetivos del gobierno de reducir el gasto en beneficios para reducir el gasto e incrementar el empleo.
El Sr. Sunak está listo para decir: “Deberíamos verlo como un signo de progreso que las personas puedan hablar abiertamente sobre condiciones de salud mental de una manera que hace solo unos pocos años habría sido impensable, y nunca despreciaré ni minimizaré las enfermedades que tienen las personas.
“Pero al igual que sería incorrecto desestimar esta tendencia creciente, también sería incorrecto simplemente quedarse de brazos cruzados y aceptarlo porque es demasiado difícil; o demasiado controvertido; o por miedo a ofender.
“Hacerlo así, defraudaría a muchas de las personas a las que nuestro sistema de bienestar fue diseñado para ayudar”.
Él dirá que hay “una creciente cantidad de evidencia de que un buen trabajo puede mejorar realmente la salud mental y física”.
“Necesitamos ser más ambiciosos en ayudar a las personas a volver al trabajo y ser más honestos sobre el riesgo de sobre-medicalizar los desafíos y preocupaciones cotidianas de la vida”, añadirá el Sr. Sunak.
El primer ministro dirá: “No solo necesitamos cambiar la baja médica, necesitamos cambiar la cultura de la baja médica para que lo predeterminado sea qué trabajo puedes hacer, no qué no puedes hacer”.
“Aprovechando los pilotos que ya hemos comenzado, vamos a diseñar un nuevo sistema en el que las personas tengan acceso fácil y rápido a un apoyo especializado en trabajo y salud para ayudarlas a volver al trabajo desde la primera conversación de la baja médica”, agregará.
“También vamos a probar trasladar la responsabilidad de la evaluación de los médicos de cabecera a los especialistas en trabajo y salud que tienen el tiempo dedicado para proporcionar una evaluación objetiva de la capacidad de una persona para trabajar y el apoyo personalizado que necesitan para hacerlo”.
Esto sucede después de que Mel Stride, secretario de trabajo y pensiones, fuera criticado hace un mes por sugerir en una entrevista que había “un verdadero riesgo” de que “las subidas y bajadas normales de la vida humana” fueran etiquetadas como condiciones médicas que luego impedían que las personas trabajaran.
Y al lanzar el “plan de regreso al trabajo” del gobierno, el canciller Jeremy Hunt advirtió que “cualquiera que elija vivir a costa del trabajo duro de los contribuyentes perderá sus beneficios”.
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‘Si puedes trabajar, debes trabajar’.
Desde 2020, el número de personas desempleadas debido a enfermedades a largo plazo ha aumentado drásticamente a un récord de 2,8 millones de personas hasta febrero de este año, según las últimas estimaciones de la Oficina de Estadísticas Nacionales.
Una gran proporción de ellas informa haber sufrido de depresión, nervios alterados o ansiedad.
El gobierno dijo que los datos del NHS muestran que el año pasado se emitieron casi 11 millones de bajas médicas, con un 94% declarando que alguien “no estaba en condiciones de trabajar”.
“Una gran proporción de estas son bajas médicas repetidas que se emiten sin ningún consejo, lo que resulta en una oportunidad perdida para ayudar a las personas a obtener el apoyo adecuado que puedan necesitar para permanecer en el trabajo”, dijo Downing Street.
Generalmente, las bajas médicas son requeridas por los empleadores cuando alguien se ausenta del trabajo por más de siete días debido a enfermedad.
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La organización benéfica de igualdad de discapacidades Scope ha dicho que cuestionaría si los anuncios de Mr. Sunak están siendo “impulsados por reducir costos en lugar de cómo apoyamos a las personas con discapacidades”.
James Taylor, director de estrategia de la organización benéfica, dijo: “Hemos tenido décadas de personas con discapacidades siendo decepcionadas por evaluaciones fallidas de salud y trabajo; y un sistema de bienestar que está diseñado para ser mucho más un palo que una zanahoria.
“Gran parte de los actuales niveles récord de inactividad se deben a que nuestros servicios públicos se están desmoronando, la calidad de los trabajos es deficiente y la tasa de pobreza entre los hogares con discapacitados está creciendo”.
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Alison McGovern, secretaria de trabajo y pensiones en funciones del Partido Laborista, dijo: “Una nación saludable es fundamental para una economía saludable, pero los conservadores han fracasado por completo en ambos aspectos.
“Hemos tenido 14 años de gobierno conservador, cinco primeros ministros conservadores, siete cancilleres conservadores, y el resultado es un número récord de personas excluidas del trabajo porque están enfermas, a un costo terrible para ellos, para las empresas y para el contribuyente que paga miles de millones más en facturas de beneficios en aumento.
“El anuncio de hoy demuestra que este gobierno fallido se ha quedado sin ideas, anunciando la misma alteración menor de las bajas médicas que los hemos escuchado intentar antes. Mientras tanto, el plan de impuestos de £46 mil millones sin financiamiento de Rishi Sunak para abolir la seguridad social corre el riesgo de volver a estrellar la economía una vez más”.