Pero, ¿cuándo la mala higiene se convierte en algo intolerable? ¿Y qué derechos tienen los empleadores cuando se trata de disciplinar a un empleado por su olor?
El olor corporal puede influir en cómo los clientes perciben su empresa, dañando potencialmente relaciones y obstaculizando oportunidades comerciales.
Entonces, ¿puedes ser despedido por oler mal en el trabajo? Bueno, resulta que sí.
sinceramente no puedo creer que esté en el trabajo y oliendo tan mal, además estoy muy sorprendido de que nadie haya dicho nada
— pam margera (@maddlesmouse) July 1, 2019
¿Puedes ser despedido por oler mal en el trabajo?
Más famosamente, un reportero fue despedido del Kidderminster Shuttle en 1999 debido a un olor corporal intolerable.
El caso fue respaldado por un tribunal laboral porque el empleado había sido advertido sobre su apariencia y olor en varias ocasiones.
El caso resalta la importancia de abordar rápidamente estos problemas de manera justa.
Si alguien en el lugar de trabajo tiene un problema con el olor corporal, entonces Recursos Humanos debe ser notificado lo antes posible, explica MetisHR.
Esto es para asegurar que ambas partes puedan llegar a una solución amigable y evitar mucha vergüenza.
Lecturas recomendadas:
El jefe de la Oficina de Correos, Nick Read, está ‘obsesionado con su salario’, afirma el ex director de Recursos Humanos
La gente no debería ser arrestada ‘solo si huelen mal’ – Ministro del Gabinete
Probé un truco de 16 céntimos que eliminó el mal olor de la lavadora
¿Qué puede hacer que alguien huela mal en el trabajo?
Hay una gran cantidad de razones y algunas no son necesariamente culpa de las personas.
Estrés
Género (los hombres sudan más que las mujeres)
Cambios hormonales
Ciertas condiciones de salud
El clima
Sin embargo, algunas de estas razones se pueden ayudar en parte.
No lavarse/ducharse con la suficiente frecuencia.
No cambiar de ropa con la suficiente frecuencia.
Ir a correr a la hora del almuerzo y no ducharse después.
Comer demasiada comida picante
En última instancia, ignorar los problemas de olor corporal hará que los empleados crean que es aceptable y que la dirección no está dispuesta a abordar conversaciones incómodas pero necesarias.
Esto naturalmente creará un ambiente laboral negativo.