Los resultados de las negociaciones clave sobre el aumento de salarios en Japón serán anunciados el viernes, con una victoria para los trabajadores que se espera que siente las bases para un esperado cambio lejos de la política monetaria ultra holgada del banco central.
El crecimiento de los salarios ha sido lento en Japón durante décadas, y el gobierno culpa en parte a esto por los problemas económicos.
Pero este año, los miembros del sindicato más grande de Japón, Rengo, han exigido el mayor aumento promedio de salarios desde 1994 en las negociaciones anuales de primavera sobre salarios.
Rengo informará los resultados preliminares de la negociación más tarde el viernes, con esperanzas altas después de que importantes empresas como Toyota y Panasonic cedieron completamente a las demandas salariales de sus trabajadores.
Su anuncio será observado de cerca por economistas en busca de señales de que el Banco de Japón pronto podría reducir sus políticas de flexibilización monetaria de larga data.
El gobernador del banco, Kazuo Ueda, ha calificado las negociaciones de primavera como un “punto importante” en las deliberaciones sobre cuándo y cómo hacer el cambio.
Los bancos centrales de todo el mundo han subido las tasas de interés en los últimos años para combatir la inflación creciente, pero el Banco de Japón es una excepción, manteniendo su tasa de interés negativa y otras medidas diseñadas para impulsar la economía estancada.
Su decisión de mantener estas políticas ha debilitado fuertemente al yen frente al dólar.
Aun así, el banco ha subrayado que necesita ver un “ciclo virtuoso” de aumento de salarios e inflación sostenida impulsada por la demanda del dos por ciento antes de cambiar su rumbo.
El banco anunciará su decisión de política el martes.
“La primera recopilación de respuestas de Rengo… debería alentar enormemente al Banco de Japón a revisar su política en su reunión de marzo”, dijo el economista jefe de BNP Paribas, Ryutaro Kono.
– ‘Tendencia sólida’ –
El año pasado por estas fechas, Rengo anunció un aumento salarial promedio del 3,8 por ciento, o 11.844 yenes (80 dólares) por mes, su mejor resultado desde que hay cifras comparativas disponibles en 2013.
Y este año, sus miembros han solicitado un aumento promedio del 5,85 por ciento.
El primer ministro Fumio Kishida ha instado a los líderes empresariales a aumentar los salarios más rápido que la inflación.
“Me entusiasma ver una fuerte tendencia de aumento de salarios, incluso mayor que el año pasado”, dijo en una reunión de líderes empresariales y sindicales el miércoles.
Nissan y Mitsubishi Heavy Industries están entre las grandes empresas japonesas que han dado a los sindicatos todo lo que pidieron este año.
Nippon Steel y Suzuki incluso han ofrecido más de lo que sus sindicatos habían exigido.
Las negociaciones salariales “se ven prometedoras” y la “escasez crónica de mano de obra de Japón respalda la tendencia”, dijo Nobuko Kobayashi, líder de ejecución de estrategias de Asia-Pacífico de la firma de consultoría EY.
“Un crecimiento salarial constante y sostenido en tandem con la inflación en torno al dos por ciento interanual señalará la salida de Japón de la deflación de décadas”, dijo a la AFP.
Japón evitó por poco una recesión técnica en la segunda mitad de 2023, pero los economistas dicen que la cuarta economía del mundo sigue en la cuerda floja.
Gavin Friend del National Australia Bank dijo en el podcast de NAB Morning Call el jueves que “todos están esperando” a que el Banco de Japón suba las tasas.
“Realmente, lo que el BoJ busca es una ruptura significativa o un movimiento más alto que la lectura inicial del año pasado en la encuesta de Rengo”, agregó.
kh-hih/kaf/dan