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Buenos días. El directorio de Chipotle Mexican Grill nombró oficialmente a Scott Boatwright como director ejecutivo el lunes. Boatwright estaba desempeñando un papel interino luego de la partida abrupta del ex CEO Brian Niccol, quien se fue en agosto para asumir el puesto principal en Starbucks. Mientras traza planes para los próximos pasos de Chipotle, Boatwright probablemente buscará a Adam Rymer, el director financiero, quien recientemente fue ascendido a la alta dirección, como socio estratégico.
Boatwright, quien fue seleccionado después de “un proceso robusto y exhaustivo”, anteriormente era director de operaciones y director de restaurantes en Chipotle, una cadena de restaurantes de comida rápida, a la que se unió desde Arby’s en 2017.
“Estoy apasionado por nuestro menú y energizado por nuestra gente, y creo que yo, junto con nuestra estacada de líderes veteranos, cumpliremos con nuestras prioridades y lograremos nuestros objetivos de crecimiento a largo plazo”, dijo Boatwright en un comunicado.
Fue la elección más lógica para CEO “dado su papel fundamental en liderar los esfuerzos de Chipotle para mejorar las operaciones, integrar nuevas tecnologías, reducir la rotación de empleados y aumentar la satisfacción del cliente,” publicó la analista de William Blair, Sharon Zackfia en una nota el lunes.
Con Jack Hartung, el ex director financiero de larga data, permaneciendo en Chipotle y Rymer ocupando el cargo de director financiero, “mantenemos nuestra confianza en las perspectivas de Chipotle dada la profundidad de su estacada directiva,” escribe Zackfia.
Rymer, un veterano de 15 años de Chipotle, comenzó su cargo como director financiero el 1 de octubre, habiendo ocupado previamente el cargo de VP de finanzas. Después de que Niccol anunciara su salida de la empresa este verano pasado, Hartung, quien se unió a la empresa como director financiero en 2002, canceló sus planes de jubilarse el 31 de marzo. Hartung comenzó su nuevo cargo, de forma indefinida, como presidente y director de estrategia el 1 de octubre.
Boatwright, Rymer y Hartung han estado involucrados en el desarrollo de la estrategia de Chipotle. Cinco factores clave incluyen administrar restaurantes con una cultura centrada en las personas, ampliar la tecnología e innovación, desarrollar y retener talento diverso en todos los niveles, mejorar el compromiso general de los huéspedes y acelerar las aperturas de nuevos restaurantes, dijo Boatwright durante la llamada de ganancias del tercer trimestre de Chipotle el 29 de octubre.
William Blair reiteró su calificación de rendimiento superior en Chipotle. La firma dice que existe una sólida visión sobre un crecimiento del BPA del 20% o más en ambos 2024 y 2025, seguido de un crecimiento sostenible del BPA de mediados a altos porcentajes en los próximos 10 años. Sin embargo, los analistas de William Blair también señalan que algunos riesgos incluyen la exposición a los costos de aguacate, la presión continua de la inflación salarial, “una intensa competencia” y la sensibilidad económica.
Hablando de una intensa competencia, después de que los clientes se quejaron sobre el tamaño inconsistente de las porciones de Chipotle a principios de este año, la empresa se aseguró de que todos los tamaños de cucharadas de sus tiendas estuvieran a la altura, y pagó el precio, informó Fortune.
“El beneficio del aumento de precios del menú del año pasado fue más que superado por la inflación en varios productos, principalmente aguacates y lácteos, así como un mayor consumo al centrarnos en garantizar porciones consistentes y generosas”, dijo Rymer durante la llamada de ganancias del tercer trimestre.
Boatwright dijo en la llamada que la empresa sigue comprometida en repartir porciones generosas a pesar de los mayores costos. Y planea compensar algunos de los costos a través de “eficiencias e innovación” en su cadena de suministro durante los próximos trimestres, dijo Rymer.
Chipotle aparentemente necesitará encontrar la receta adecuada para equilibrar el tamaño de las porciones con los costos.
Sheryl Estrada
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Las siguientes secciones de CFO Daily fueron seleccionadas por Greg McKenna.
Leaderboard
Cathy W. Liles fue ascendida a directora financiera de Old Point Financial Corporation (Nasdaq: OPOF), así como vicepresidenta ejecutiva y CFO de Old Point National Bank, efectivo de inmediato. Ha ocupado el cargo de director financiero interino del banco de Virginia desde julio después de unirse a la empresa en mayo como vicepresidenta sénior y director de contabilidad principal. Anteriormente había ocupado los cargos de vicepresidenta sénior y directora de contabilidad en American National Bankshares y también se desempeñó como vicepresidenta sénior y CFO en Carter Bank & Trust.
James Richardson fue nombrado director financiero y director de contabilidad de Inspired Entertainment (Nasdaq: INSE), una empresa de tecnología de juegos, efectivo el 1 de enero. Viene de Manchester Airports Group, donde se desempeñó como director de finanzas comerciales del grupo. Anteriormente fue director financiero global del negocio de apuestas y juegos en línea de William Hill y ocupó cargos financieros superiores en DFC Global y Global Payments.
Big Deal
¿Qué es el poder y cómo se mide? Esas son las preguntas que Fortune se hizo al armar su lista inaugural de las 100 personas más poderosas en los negocios. Aunque tal vez un concepto vago, ciertamente es algo difícil de ganar y fácil de perder, escribe Lee Clifford, y nunca es estático.
Los editores de Fortune calificaron a los candidatos en una variedad de métricas, incluido el tamaño del negocio que dirige la persona y la salud de ese negocio. El equipo también juzgó a los contendientes por la escala de sus innovaciones, influencia e impacto, además de considerar el lugar de uno en la trayectoria de su carrera.
La lista incluye a líderes de 40 industrias distribuidas en 16 países. Hay emprendedores en serie como Elon Musk, cuya apuesta por Donald Trump parece haber dado un gran resultado. Mientras tanto, la mayoría de los directores ejecutivos probablemente tomarían una llamada del CEO de Nvidia, Jensen Huang, cuya empresa ocupa un lugar central en el auge de la inteligencia artificial, antes que al presidente.
Al final, escribe Clifford, las personas en la lista comparten un rasgo vital: sus palabras, acciones y riqueza moldean lo que otros a su alrededor piensan y hacen.
Going deeper
“El Futuro de las Finanzas” es una nueva serie de podcasts limitada de la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania, presentada por Itay Goldstein, presidente del departamento de finanzas de la escuela. En el primer episodio, se une a Hyun Song Shin, asesor económico y jefe de investigación del Banco de Pagos Internacionales, y a Loretta Mester, ex presidenta y directora ejecutiva del Banco de la Reserva Federal de Cleveland. Discuten la caída de Silicon Valley Bank, Credit Suisse y otros bancos de pequeño y mediano tamaño en 2023, analizando las lagunas regulatorias y posibles protecciones para el sistema bancario.
Overheard
“A menudo terminamos sobreestimando lo que sucede a corto plazo, y terminamos subestimando significativamente lo que sucede a largo plazo. Creo que eso es extremadamente cierto aquí”.
— Zig Serafin, CEO de la empresa de software de gestión Qualtrics, dijo en la conferencia Fortune’s Global Forum en la Ciudad de Nueva York el lunes mientras comparaba la IA con la Revolución Industrial.
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