El Grupo NatWest Group está finalizando planes para pagar cerca de £450 millones en bonificaciones por el año pasado mientras se prepara para regresar a la propiedad privada completa casi 17 años después de su rescate.
Sky News ha aprendido que el comité de remuneración del banco está a punto de aprobar el fondo de bonificaciones antes de su anuncio de resultados anuales a fines de este mes.
La cifra de aproximadamente £450 millones será cerca de un 25% más alta que el fondo de bonificación del año pasado de £356 millones, reflejando el mejor rendimiento de NatWest en 2024, según fuentes de la City.
Las acciones del banco, que en un momento estaban más del 80% en manos de los contribuyentes británicos, casi se han duplicado en los últimos 12 meses.
El Tesoro ha estado reduciendo rápidamente su participación en NatWest, que ahora está en poco menos del 8%.
Este fin de semana, Sky News también puede revelar que el estado dejará de ser el mayor accionista único de la empresa en cuestión de semanas, basándose en el actual plan de trading del gobierno, que vende acciones de forma gradual en el mercado.
BlackRock, el mayor gestor de activos del mundo, tiene una participación en NatWest de aproximadamente el 6%, lo que significa que podría reemplazar al Tesoro como el mayor inversor de NatWest tan pronto como este mes.
Eso representaría otro hito significativo para el consejo de NatWest, presidido por Rick Haythornthwaite.
En octubre, el banco elevó sus perspectivas de beneficios tras registrar un aumento del 26% en los ingresos del tercer trimestre.
Después de que sus acciones cerraran en 433,1p el viernes por la tarde, ahora tiene una capitalización de mercado cercana a £35 mil millones.
El año pasado, Sky News reveló que NatWest planeaba otorgar a su director ejecutivo un posible aumento de sueldo de varios millones de libras a medida que regresa a la propiedad privada completa.
Lena Wilson, presidenta del comité de remuneración del banco, ha estado consultando a los principales accionistas institucionales sobre una revisión de la política de remuneración de la junta directiva, cuyas propuestas se someterán a votación en su junta general de accionistas de primavera.
Según los planes, Paul Thwaite, quien asumió como director ejecutivo interino del banco en julio de 2023 antes de ser nombrado de forma permanente en febrero, estaría en línea para un aumento en su bono anual máximo del 100% de su salario base al 150%.
NatWest también tiene la intención de reemplazar su plan de acciones restringidas (RSP) para el Sr. Thwaite, que le otorgaba acciones por un valor máximo del 150% de su salario, con un plan de acciones por rendimiento (PSP) que podría pagarle hasta tres veces su salario básico cada año.
Suponiendo que su salario de poco menos de £1.2 millones se mantenga sin cambios, eso significaría que estaría en línea para un paquete de recompensa máximo -excluyendo contribuciones de pensión y otros elementos- de alrededor de £6.6 millones, frente a aproximadamente £4.2 millones hoy.
El posible aumento llevaría la compensación del Sr. Thwaite más cerca de la de sus pares, incluidos Charlie Nunn de Lloyds Banking Group y CS Venkatakrishnan de Barclays, quien se espera que vea su salario anual limitado a poco más de £14 millones bajo una nueva política.
El Sr. Thwaite reemplazó a Dame Alison Rose después de que se viera obligada a renunciar debido a la disputa bancaria con Nigel Farage, líder del Partido Reformista.
Se dice que los principales inversores de la City que han participado en el proceso de consulta están abrumadoramente a favor de la revisión salarial.
Durante su anterior encarnación como Royal Bank of Scotland, el banco se enfrentó anualmente a controversias sobre su remuneración, tanto para sus directivos como para la fuerza laboral.
En los momentos inmediatamente posteriores a su rescate de £45.5 mil millones por parte de los contribuyentes durante la crisis financiera de 2008, el paquete de pensiones de Fred Goodwin, ex director ejecutivo de RBS, y los bonos otorgados a su sucesor, Stephen Hester, se convirtieron en dolor de cabeza político para los gobiernos de Gordon Brown y David Cameron.
Sin embargo, en los últimos años, tales conflictos han sido disueltos por una combinación de contención salarial y mejor rendimiento.
Incluso después de la reciente recuperación de su valoración, los contribuyentes verán una pérdida que asciende a miles de millones de libras del rescate de emergencia de NatWest.
Un portavoz del Grupo NatWest se negó a comentar.