La visión de éxito de América está cambiando. Una vez, los adultos estadounidenses podían aspirar a tener una familia nuclear, su nombre en una propiedad e incluso una valla blanca de piquete.
Ya no—at least, al menos, no para un número creciente de mujeres millennials y de la Generación Z que priorizan sus carreras y finanzas sobre tener hijos.
Un nuevo estudio de los expertos en finanzas personales de Intuit Credit Karma encontró que el 45% de las mujeres millennials no están siguiendo las líneas de tiempo “tradicionales” de casarse, comprar una casa y tener hijos.
Además, el 41% de las mujeres de la Generación Z—nacidas a partir de 1997—dicen que no seguirán este camino, con un 32% afirmando que su objetivo es no tener hijos en absoluto.
En cambio, quieren ser ‘DINKs’—tener un ingreso dual con una pareja pero sin hijos.
Es parte de una tendencia creciente en los Estados Unidos. En 2022 había 38.1 millones de hogares casados y sin hijos, un aumento del 140% en comparación con 1960.
Las parejas DINK con las que Fortune habló anteriormente dijeron que su elección fue motivada por una variedad de razones: seguir pasiones, libertad financiera o enfoque en sus carreras.
Estos factores fueron aún más pronunciados en el informe de Credit Karma. Encontró que una cuarta parte de las mujeres estadounidenses están retrasando tener hijos para enfocarse en sus carreras, una cifra que se correlaciona con el número de mujeres que ganan más que sus parejas.
Aunque los trabajos y carreras son una de las principales razones por las que las mujeres no tienen hijos en este momento, otra es la situación financiera y el ahorro.
Para el 35% de las mujeres millennials que dijeron a Credit Karma que no querían tener hijos, el dinero a menudo era un factor significativo: el 40% de ese grupo dijo que no podían permitirse tener hijos, en comparación con el 35% de los de la Generación Z que planean ser DINKs.
Además, establecer un plan para potencialmente tener hijos en el futuro conlleva un alto costo. Casi un tercio de las mujeres millennials encuestadas dijeron que las exorbitantes sumas asociadas con tratamientos de fertilidad, congelación de óvulos, adopción y gestación subrogada son lo que las detuvo en la planificación familiar.
“Las últimas décadas han demostrado que las normas sociales ya no son como solían ser, y las mujeres millennials jugaron un papel importante en ese cambio”, dijo Courtney Alev, defensora financiera del consumidor de Intuit Credit Karma.
“Como resultado, las mujeres hoy no están atadas a las líneas de tiempo establecidas por las generaciones anteriores, ya que muchas eligen priorizar sus carreras por encima de ser madres jóvenes. En algunos casos, eso significa prolongar la planificación familiar hasta que estén más establecidas en sus carreras, mientras que otras no ven hijos en su futuro en absoluto. Sin embargo, ambos grupos están altamente influenciados por el dinero y los altos costos asociados con concebir y criar niños.”
Actores clave en el poder económico
La importancia de las mujeres millennials en la economía solo se hará más pronunciada en los próximos años, según Ned Davis Research (NDR).
El mes pasado, un estudio titulado La creciente influencia de las mujeres millennials encontró que la tasa de participación laboral femenina en la edad prime alcanzó máximos históricos en una serie de economías desarrolladas en 2023.
Entre las naciones donde las mujeres ahora tienen un impacto desproporcionado en la economía se encontraban Estados Unidos, Australia, Japón, Italia, Corea del Sur y Alemania.
Esta mayor participación viene acompañada de niveles más altos de educación, encontraron la economista jefe de NDR, Alejandra Grindal y el analista senior Patrick Ayers, con las mujeres por lo tanto más propensas a estar empleadas en roles productivos.
Grindal explicó la correlación entre educación, empleo y productividad, escribiendo: “La tasa de desempleo tiende a ser más baja entre las personas con educación superior, lo que ayuda a explicar la mayor incorporación de mujeres en la fuerza laboral. Las personas con mayor educación también son más propensas a tener trabajos a tiempo completo y a estar empleadas de manera productiva”.
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