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Los planes de pensión con mal rendimiento serán prohibidos de aceptar nuevos negocios como parte de una importante reestructuración del mercado de pensiones laborales de £120 mil millones de Gran Bretaña, según los planes del gobierno revelados antes del próximo presupuesto.
El Canciller Jeremy Hunt anunció el sábado medidas dirigidas a mejorar los rendimientos de millones de ahorradores para la jubilación al obligar a los fondos de pensiones a publicar datos comparando su rendimiento con sus competidores, un requisito introducido con éxito en Australia.
El Regulador de Pensiones (TPR) y la Autoridad de Conducta Financiera (FCA) tendrían “una amplia gama de poderes de intervención” para lidiar con los fondos de pensiones con bajo rendimiento, dijo el Tesoro. Dichos poderes podrían incluir una prohibición a los fondos de aceptar nuevos negocios de empleadores.
Las reformas en las pensiones son parte de los esfuerzos de Hunt para estimular la economía e incluirán un requisito para que los fondos de pensiones de contribución definida revelen a partir de 2027 cuánto invierten en el Reino Unido.
“Ya hemos comenzado en un camino para impulsar el crecimiento, desbloquear capital para nuestras compañías más prometedoras y mejorar los resultados para los ahorradores – y estas nuevas reglas significan que los empleadores y ahorradores pueden ver cómo se invierte su dinero y cómo se comparan los rendimientos con otros esquemas”, dijo Hunt.
“Los fondos de pensiones británicos parecen contribuir menos a la economía del Reino Unido que sus contrapartes internacionales ya que invierten menos en nuestras empresas nacionales. Estos requisitos ayudarán a centrar la atención en cómo mejorar los rendimientos generales y los resultados para los ahorradores.
Nausicaa Delfas, directora ejecutiva del Regulador de Pensiones, dijo que con más divulgación ayudando a fomentar la competencia entre los esquemas, y poderes mejorados para acabar con los malos desempeños, “realmente podemos cumplir con los ahorradores, ahora y en el futuro.”
Yvonne Braun, directora de ahorro a largo plazo de la Asociación de Aseguradores Británicos, acogió con satisfacción los planes de comparar el rendimiento de los proveedores de pensiones. Dijo que “centrar el sistema de pensiones en el valor en lugar del costo solo será enormemente beneficioso para los ahorradores.”
La afiliación a los planes de pensiones laborales ha crecido en más de 10 millones desde que las reformas que requieren a los empleadores inscribir automáticamente al personal en los planes de jubilación de la empresa entraron en vigencia en 2012, con aproximadamente £116 mil millones invertidos anualmente, según estimaciones del gobierno.
El Tesoro dijo que estaba introduciendo el requisito de divulgación de inversiones en el Reino Unido porque la presentación inconsistente de informes por parte de los fondos de pensiones de contribución definida “a veces dificulta que los políticos y los ahorradores entiendan dónde se invierte este dinero.”
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Los llamados fondos de pensiones de beneficio definido ya están sujetos a requisitos de divulgación sobre su asignación de activos.
Más detalles sobre las reformas propuestas se establecerán en una consulta de la Autoridad de Conducta Financiera más adelante este año.
El FCA ha sido resistente a algunos aspectos de los requisitos de divulgación de Hunt porque no había evidencia de que los consumidores o los mercados estuvieran siendo perjudicados por la ausencia de tales divulgaciones, según informó el Financial Times a principios de esta semana.
Nigel Peaple, portavoz de la Asociación de Pensiones y Ahorros a Largo Plazo, el organismo comercial de pensiones laborales, dijo: “La inversión debe estar en interés de los ahorradores para la jubilación y esperamos trabajar con el gobierno y el FCA en la definición de los criterios correctos.”
Reporte adicional de Ian Smith