Buenos días. Las empresas tecnológicas no son las únicas que compiten ferozmente por el talento en software de primera categoría. Grandes bancos, compañías de seguros y empresas minoristas, por ejemplo, también están reclutando de forma agresiva para atraer a aquellos con habilidades tecnológicas.
Estuve en Houston la semana pasada para asistir a varias sesiones de la conferencia anual AfroTech Conference, creada por Blavity, Inc., una empresa de medios digitales fundada por Morgan DeBaun, quien es la CEO. El evento conecta a profesionales y estudiantes negros de tecnología con importantes empresas de diversas industrias para hacer contactos, obtener oportunidades laborales y participar en paneles de discusión sobre temas como la inteligencia artificial y ciberseguridad.
En una discusión de CFOs en AfroTech el 14 de noviembre sobre el papel en evolución de las finanzas en la era digital, surgió el tema del talento.
“Estoy compitiendo con todos los demás por talento tecnológico,” dijo Maurice Kuykendoll, CFO de seguros de grupo en Prudential Financial, una empresa Fortune 500. Las personas de Fintech necesitan tener habilidades financieras y actuariales, dijo Kuykendoll. “Pero nuestras herramientas están avanzando tan rápido, y la cantidad de datos que estamos tratando de manejar para obtener resultados financieros significa que a menudo estoy buscando personas que estén en ambos mundos, que tengan habilidades tecnológicas y financieras”, dijo.
Kuykendoll también se asegura de comunicarse con jóvenes profesionales de tecnología en la empresa. “Ellos me enseñan sobre en qué estaban trabajando, lo que acaban de aprender,” explicó. Y a su vez, “les ayudo a entender cómo la empresa en realidad gana dinero,” agregó.
El CFO de la minorista Everlane, Vince Adams, supervisa un equipo tecnológico y también cree que es fundamental aprovechar los datos para obtener ideas importantes. Cuando se trata de aplicaciones de inteligencia artificial, tienen que asegurarse de que sea una herramienta que cree valor, dijo.
“Lo peor que puede pasar, y he visto que esto sucede antes, es que nos emocionamos por algo, lo traemos y luego tenemos esta herramienta que al final no utilizamos,” dijo Adams. Hacer que los equipos de finanzas sean más hábiles en tecnología requiere oportunidades de desarrollo profesional y mejora de habilidades, dijo.
Cuando hay una discusión de inversión en inteligencia artificial, Erika Troutman, VP y CFO de gestión de datos en Wells Fargo, una empresa Fortune 500, dijo que es su trabajo asegurarse de que se alinee con los objetivos generales de la empresa, y evaluar si aumentará la eficiencia con el tiempo. Es importante que los profesionales de tecnología tengan habilidades de narración, “para que podamos ser los dueños de esa narrativa por ustedes y ayudar con los objetivos financieros,” dijo Troutman.
Hoy en día, los profesionales financieros tienen cierta comprensión de la tecnología, dijo. “Pero hace 10 años o incluso siete años, no teníamos conocimientos de tecnología,” dijo. Troutman añadió que estaba deseando hablar con algunos de los talentos tecnológicos en AfroTech.
Según el informe de octubre de CompTIA, las finanzas y los seguros se encuentran entre las cinco principales industrias para ofertas de empleo en tecnología. Mientras recorría el salón de exposiciones durante AfroTech, entre los stands de grandes empresas tecnológicas como Google, Apple, Microsoft y Nvidia, junto con Wells Fargo, otros grandes bancos como JPMorgan Chase, Bank of America, Goldman Sachs y Morgan Stanley, también tenían presencia.
Será interesante ver cómo la industria de servicios financieros atraerá talento tecnológico que podría haber pensado en construir una carrera en Silicon Valley.
Sheryl Estrada
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Próximo evento: Únase a nosotros para nuestro próximo evento Emerging CFO, presentado en colaboración con Workday, el 20 de noviembre, de 11 a.m. a 12 p.m. ET. El tema es “Mantenerse líder en un mercado hipercompetitivo”. En esta discusión virtual, nos sentaremos con los principales CFOs que están tomando riesgos audaces para superar a sus competidores, e invirtiendo en innovación y análisis basados en datos para liderar sus industrias. Los oradores incluirán a Antonio Carlos García, EVP y CFO de Embraer y a Claire McDonough, CFO de Rivian. Puede registrarse para el evento aquí.
Leaderboard
Erica Smith fue ascendida a CFO del gigante israelí de software de seguridad CyberArk (Nasdaq: CYBR), efectivo el 1 de enero. Sucederá a Josh Siegel, quien pasará a desempeñar un papel consultivo después de 13 años como CFO. Smith se unió a la empresa en 2015 y fue designada CFO adjunta este año, formando parte de un equipo directivo que supervisó una adquisición de $1.6 mil millones de la firma de ciberseguridad Venafi. Anteriormente, se desempeñó como SVP de finanzas y relaciones con los inversores de la empresa, liderando FP&A, relaciones con inversores y ESG.
Anand Gandhi fue nombrado CFO de Eventbrite (NYSE: EB), una plataforma de venta de entradas y marketing para eventos en vivo, a partir del 19 de noviembre. Sucederá a Lanny Baker, quien ha sido jefe de finanzas desde que se unió a la empresa en 2019 y continuará en el cargo de COO. Gandhi llega de Viator, una subsidiaria de TripAdvisor, donde era CFO. Anteriormente ocupó el mismo cargo en la plataforma de aprendizaje en línea Skillshare y trabajó en puestos de liderazgo en The Walt Disney Company, 21st Century Fox, Viacom y Time. Comenzó su carrera en banca de inversión en Morgan Stanley.
Gran negocio
IBM ha publicado un nuevo informe llamado “AI in Action”. Los hallazgos se basan en una encuesta, realizada en nombre del gigante tecnológico por Harris Poll, de 2.000 empresas en EE.UU., Reino Unido, India, Japón y Alemania.
Quince por ciento de las empresas informaron estar muy por delante de sus competidores en cuanto a aprovechar la inteligencia artificial para maximizar el valor en toda su empresa, lo que IBM se refiere como “Líderes en IA”. El 85% restante de los encuestados fueron clasificados como “Aprendices”.
Los Líderes en IA eran más propensos a informar que su alta dirección estaba completamente alineada con el liderazgo de TI en lo que se necesitaría para lograr la madurez en inteligencia artificial (72% vs. 36% de Aprendices). La investigación también encontró que los Líderes en IA eran un 80% más propensos a invertir en cuatro casos de uso: experiencia del cliente, operaciones de TI y automatización, asistentes virtuales y ciberseguridad.
A profundidad
¿Importa el déficit presupuestario de EE.UU.? Ira Kalish, economista jefe global de Deloitte, examina si las preocupaciones expresadas por varios líderes empresariales son justificadas en la última actualización económica global semanal de la firma. La respuesta, dice, es tanto sí como no.
Overheard
“Así que aparentemente, cuando los niños comen el pollo frito, lo comen con el puré de papas.”
—Joey Wat, CEO de Yum China dijo durante el Foro Global 2024 de Fortune. KFC China es una de las muchas marcas de comida rápida de la empresa, que incluye a Taco Bell y Pizza Hut. Wat ha estado sentado durante horas observando a los clientes comer. Ha llevado al desarrollo de populares ítems en el menú.