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Las regulaciones de trabajo desde casa para los bancos están cambiando, y algunos de los actores más importantes de la industria preferirían hacer que los empleados trabajen cinco días a la semana en lugar de hacer el esfuerzo de cumplir, incluyendo realizar inspecciones regulares de los hogares de los trabajadores.
Durante la pandemia, la reguladora de la industria de corretaje FINRA suspendió las reglas sobre inspecciones en el lugar de trabajo para facilitar que los bancos permitieran a sus empleados trabajar desde casa. La agencia ahora está volviendo a sus requisitos previos a la pandemia para monitorear los lugares de trabajo, lo que significa que algunas oficinas en casa tendrán que ser registradas con los reguladores e inspeccionadas remotamente al menos cada tres años bajo un nuevo programa piloto.
Ahora, algunos de los bancos que habían sido más flexibles con sus políticas de trabajo desde casa, incluyendo Citigroup, Barclays y HSBC, han decidido que cumplir con las reglas renovadas no vale la pena el esfuerzo, según reportó Bloomberg. Entre ellos, los tres bancos están trayendo a miles de sus trabajadores de vuelta a la oficina cinco días a la semana.
Citigroup dijo el jueves que está requiriendo que 600 empleados previamente elegibles para trabajar desde casa vengan a la oficina cinco días a la semana, aunque dijo en un comunicado que la mayoría de su personal todavía puede trabajar de forma remota dos días a la semana, según el medio. Barclays citó “nuevas políticas regulatorias” en un memo del jueves como parte de por qué está trayendo de vuelta a miles de sus empleados de banca de inversión en todo el mundo a trabajar cinco días a la semana en persona. Y 530 de los trabajadores de HSBC en Nueva York pueden necesitar cambiar pronto sus hábitos de trabajo remoto, según Mabel Rius, la jefa de recursos humanos de Estados Unidos y las Américas, dijo a Bloomberg.
Michael Roberts, CEO de HSBC en EE. UU. y las Américas, dijo a Bloomberg que, si bien el banco cumplirá con las regulaciones de FINRA, quiere que los empleados quieran volver a la oficina.
“Lo que no queríamos hacer es obligar a la gente a volver simplemente por decreto”, dijo Roberts a Bloomberg en una entrevista del jueves.
Parte de atraer a los trabajadores para que trabajen en persona significa escuchar por qué a los empleados les gusta venir a la oficina. Roberts dijo que el banco ha incorporado gran parte de esa contribución en su nueva sede en los EE. UU. en Hudson Yards de la ciudad de Nueva York, para hacerla “propicia para que la gente vuelva”.
“Nos ajustaremos a las reglas de FINRA, nos aseguraremos de que quien necesite estar allí cinco días a la semana esté aquí cinco días a la semana, pero no quiero ordenar a la gente que vuelva”, dijo Roberts. “Quiero que vuelvan porque quieren volver”.
Mientras tanto, algunos de los otros gigantes de la industria, incluyendo Bank of America y Goldman Sachs, ya han emitido mandatos para semanas de cinco días en persona.
Y Jamie Dimon, CEO de JPMorgan Chase, quizás el CEO más conocido en Wall Street, ha sido desde hace mucho tiempo crítico con el trabajo remoto. El año pasado, el banco instituyó políticas obligatorias de regreso a la oficina para los empleados senior, y Dimon dijo a principios de este año que alrededor del 60% de los trabajadores del banco estaban en el lugar de trabajo a tiempo completo.
FINRA, por su parte, cuestionó que sus políticas renovadas fueran las responsables de políticas más estrictas de trabajo desde casa de los bancos. En un comunicado del miércoles, el regulador dijo que algunas de sus reglas no eran más estrictas que antes de la pandemia, y que, de hecho, ajustó algunas reglas, incluyendo permitir inspecciones remotas de lugares de trabajo. Estos cambios “proporcionan a las firmas miembro una mayor flexibilidad, no menos, para permitir que las personas registradas elegibles trabajen desde casa”, dijo FINRA.
“FINRA ha visto declaraciones recientes de firmas que afirman que nuevas, estrictas reglas de FINRA les obligarán a traer a su fuerza laboral de vuelta a la oficina a tiempo completo”, escribió en el comunicado. “Esto es incorrecto”.
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