Esto se reflejará en las tarifas estándar de Permisos de Paternidad Estatutarios, Compartidos y de Adopción.
Las nuevas cifras del Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) verán un aumento del 1,7 por ciento, con un incremento automático en los pagos a partir de abril, pero los defensores de la maternidad han descrito las tasas como una ‘abominación’, lo que está poniendo a las familias en grave dificultad.
El Permisos de Maternidad Estatutario paga el 90% de los ingresos semanales promedio (antes de impuestos) durante las primeras 6 semanas, y a partir de abril del próximo año aumentará de £184.03 o del 90% de sus ingresos semanales promedio (lo que sea menor) durante las próximas 33 semanas.
Se paga hasta 39 semanas, de la misma manera que los salarios, por ejemplo mensual o semanalmente, con impuestos y Seguro Nacional deducidos.
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Joeli Brearley, directora ejecutiva y fundadora de Pregnant Then Screwed, ha estado presionando por tarifas más justas para las familias.
Ella dice: “El pago de maternidad es una abominación. ¿Cómo se supone que alguien va a sobrevivir con £184 a la semana, que es menos de la mitad del salario mínimo, la cantidad más baja con la que alguien puede vivir.
El período perinatal es críticamente importante para la salud y el bienestar de una madre y su hijo, y creo que todos deberíamos estar profundamente preocupados de que debido a la grave dificultad, estemos viendo ahora una degeneración y degradación de este período vital.
Finalmente, es una falsa economía no pagar el permiso parental a una tasa en la que las familias puedan sobrevivir y prosperar; simplemente adherirse a un aumento de la inflación realmente no está arañando la superficie.”