El partido Conservador del Reino Unido se ha jactado tradicionalmente de ser un fuerte defensor de los negocios.
Pero antes del presupuesto del canciller Jeremy Hunt el miércoles, los directores de pequeñas empresas expresaron su preocupación por los altos costos, incluidas las tasas de interés, un inminente aumento del salario mínimo, una escasez de trabajadores cualificados y la dificultad para acceder a los beneficios fiscales destinados a impulsar la inversión.
La frustración de los líderes empresariales fue evidente la semana pasada cuando Stephen Phipson, jefe del grupo de fabricantes Make UK, pidió “estabilidad política y de políticas”.
Después de lo que Phipson llamó una “lluvia de anuncios”, incluidos “26 cambios en el impuesto de sociedades desde 2019”, los directores de tres compañías de los sectores de hostelería, manufactura y reclutamiento describen los desafíos que enfrentan.
Hostelería
“No creo que el gobierno realmente se esté sentando y hablando con las pequeñas empresas en detalle sobre las presiones que enfrentamos”, dijo Julie Gingell, directora gerente de dos pubs y tres franquicias de Starbucks en Docklands, Londres, que emplean a unas 150 personas.
Los últimos años han sido “como un campo de entrenamiento empresarial” para los directores que enfrentan los desafíos combinados de la pandemia, los altos precios de la energía, la alta inflación y las altas tasas de interés crecientes, dijo Gingell.
Manufactura
El alto costo de endeudamiento significa que “muchas veces la única solución es innovar”, dijo Mitchell Barnes, fundador y director ejecutivo de RYSE 3D, un fabricante en Shipston-on-Stour, Warwickshire.
Reclutamiento
“Sabemos que hay escasez de trabajadores cualificados”, dijo Nella Share, directora de MET Recruitment, una empresa de 23 personas en Dudley en las Midlands Occidentales.