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El día 3 de la Cumbre de las Mujeres Más Poderosas de Fortune presentó una lista de empresarias y otros pesos pesados que están derribando los obstáculos que enfrentan las mujeres en el trabajo y en el hogar, junto con los desafíos de ser un joven adulto.
A medida que más adolescentes experimentan con su apariencia después de observar tendencias, algunas de ellas poco realistas, en TikTok, por ejemplo, la directora de Sephora Norte América, Artemis Patrick, dijo que la compañía está considerando la creación de más productos para el cuidado de la piel apropiados para la edad, informó Alexa Mikhail de Fortune.
“No nos sentimos cómodos poniendo a niños vendiendo retinol en nuestra ventana”, dijo, haciendo referencia a un caso en el que cambiaron a la modelo de una marca que se sentía demasiado joven para el producto.
Presidenta y CEO de Sephora, Artemis Patrick en el escenario principal del MPW 2024.
Kristy Walker para Fortune
De hecho, la inspiración se está extendiendo más allá de adaptar los negocios para satisfacer las necesidades de los adultos jóvenes. Christy Turlington Burns fundó Every Mother Counts después de sufrir una hemorragia después del nacimiento de su hija hace 21 años. Ahora, Burns está trabajando para abogar por las mujeres que necesitan atención médica después de la reversión de Roe v. Wade. Se espera que haya un aumento en la mortalidad materna, especialmente para las mujeres negras, dijo Burns el miércoles.
“La maternidad es la lucha final por la igualdad de género”, explicó Reshma Saujani, fundadora de Moms First y Girls Who Code.
Reshma Saujani, Fundadora y CEO de Moms First; Fundadora de Girls Who Code y Christy Turlington Burns, Fundadora y Presidenta de Every Mother Counts en el escenario principal del MPW 2024.
Kristy Walker para Fortune
Otras mujeres están luchando y ganando la batalla contra los esfuerzos para socavar la financiación enfocada en mujeres en el ámbito del capital de riesgo. La CEO del Fearless Fund, Arian Simone, y la presidenta y cofundadora de Hello Alice, Elizabeth Gore, se enfrentaron a grupos conservadores que argumentaban que su financiamiento de negocios propiedad de personas negras era discriminatorio. Con las demandas ahora en el pasado, ambas mujeres están de vuelta y ahora se tienen mutuamente como aliadas.
“Nos encontramos, lo cual fue bastante especial, a través de esto”, dijo Gore, quien añadió que las dos también comparten gustos por el mismo cóctel.
Estas dos fundadoras no se conocían bien, hasta que ambas fueron demandadas por activistas legales conservadores después de la caída de la acción afirmativa. Con los casos detrás de ellas, reflexionan sobre las lecciones aprendidas y cómo otras empresas pueden prepararse. (De izquierda a derecha: Elizabeth Gore, cofundadora y presidenta de Hello Alice; Arian Simone, socia fundadora y CEO del Fearless Fund.)
Fotografía de Stuart Isett/Fortune
Y las mujeres están denunciando la tecnología que no las reconoce, literalmente.
Kathi Vidal, subsecretaria de comercio de propiedad intelectual y directora de la Oficina de Patentes y Marcas de EE. UU., señaló una falla en los autos de Tesla, informó Jenn Brice de Fortune. La pantalla a bordo del vehículo insiste en que cada peatón cercano es un hombre.
“Mi relación con Elon es más de naturaleza personal”, dijo Vidal cuando le preguntaron sobre el CEO multimillonario de Tesla. Vidal conduce un Tesla Model S Plaid, que señala que compró porque quería un coche eléctrico.
“Cuando conduzco y veo a una mujer voluptuosa cruzar la calle, Elon la representa como un hombre blanco alto”, dijo Vidal en el evento en Laguna Niguel, California. “Realmente, la inteligencia artificial reconoce a todos como hombres blancos altos”, añadió. Desde entonces, Vidal ha ordenado un Tesla Roadster, pero le dio a Musk una advertencia personal: “Elon, si estás escuchando, voy a retirar mi dinero si no cambias eso”, dijo.
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