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La paridad de género se está convirtiendo lentamente en una norma en las escuelas de negocios de todo el país.
Ocho escuelas de negocios lograron la paridad de género en 2024 entre los estudiantes de MBA a tiempo completo, en comparación con solo una escuela en 2020, según un análisis publicado hoy por la Fundación Forté. La lista incluye las mejores escuelas de negocios como la Universidad Northwestern (Kellogg), la Universidad de Duke (Fuqua) y la Universidad de Washington en St. Louis (Olin). Las escuelas ocupan los puestos 3, 8 y 21 respectivamente en la clasificación de los mejores programas de MBA de Fortune para 2025.
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Entre las escuelas miembro de Forté, que incluyen la mayoría de las mejores escuelas de negocios, aproximadamente un tercio ahora admiten a un 45% o más de mujeres. Esto incluye a cuatro de las siete prestigiosas escuelas “M7”.
El porcentaje de inscripción de mujeres en el MBA se mantuvo igual que el año pasado, en un 42%, pero Elissa Sangster, CEO de la Fundación Forté, dice que el impulso se está moviendo en la dirección correcta con un crecimiento constante de mujeres que asisten a la escuela de negocios y más escuelas alcanzando la paridad.
“Ya no eres la única mujer en la sala cada vez que vas a una de esas escuelas y participas en esa experiencia en el aula”, dice a Fortune.
8 escuelas de negocios que alcanzaron la paridad de género en 2024Universidad Johns Hopkins (Carey): 59% mujeres
Escuela de Negocios de la Universidad George Washington: 58% mujeres
EDHEC Business School: 58% mujeres
Universidad de Washington en St. Louis (Olin): 53% mujeres
Universidad Northeastern (D’Amore-McKim): 53% mujeres
Universidad de Texas-Dallas (Jindal): 53% mujeres
Universidad de Duke (Fuqua): 51% mujeres
Universidad Northwestern (Kellogg): 50% mujeres
Datos según la Fundación Forté.
Aunque no existe una “fórmula secreta” para aumentar la representación de género, Sangster dice que simplemente el hecho de que haya más mujeres en los negocios crea un ambiente más acogedor, donde las mujeres pueden admirar a líderes femeninas.
Un número creciente de mujeres CEO de Fortune 500 y decanas de escuelas de negocios
Las mujeres lideran solo 55, o 11%, de las empresas Fortune 500, pero ese número es más alto que nunca. Entre las mujeres CEO, el 45% tiene un MBA. Algunos nombres destacados incluyen a Mary Barra, CEO de General Motors, quien asistió a la Escuela de Graduados de Stanford, Thasunda Brown Duckett de TIAA, quien fue a la Universidad de Baylor, y Phebe Novakovic, de General Dynamics, que es una exalumna de Wharton. También es importante señalar que algunas de las mujeres CEO tienen otros títulos avanzados, como un Juris Doctor (JD).
Un número creciente de mujeres lideran las mejores escuelas de negocios de la nación. Cinco de las 10 mejores programas de MBA tienen decanas mujeres, incluidas Francesca Cornelli de Northwestern Kellogg y Erika James de Wharton.
Esta mayor representación tiene un “gran impacto”, dice Sangster.
“Hemos escuchado la frase, si lo pueden ver, pueden serlo”, agrega Sangster. “Y si estas mujeres pueden verlo, saben que pueden serlo”.
Kellogg, cuya clase recién matriculada de 2026 era un 50% femenina, tiene un “compromiso de larga data para avanzar en las mujeres en los negocios”, dice Cornelli a Fortune. La escuela encarna esto en sus iniciativas de becas, Centro para Mujeres Ejecutivas y Cumbre Global de Mujeres, añade.
“Nuestro objetivo es capacitar a mujeres de alto potencial para que se conviertan en líderes impactantes e inclusivos, que posean una combinación de habilidades—analíticas, creativas y sociales—que las posicionen para alcanzar las cimas del liderazgo empresarial. Esto se refleja en los logros asombrosos de nuestras exalumnas, incluidas aquellas que se han convertido en CEO”, dice Cornelli.
Kellogg es la alma mater de cuatro de las mujeres CEO de Fortune 500 con un MBA—la más alta de cualquier institución. La Escuela de Negocios de Columbia ocupa el segundo lugar, con tres exalumnas.
‘Si estas mujeres pueden verlo, saben que pueden serlo’
Alcanzar la paridad de género para un ciclo de matriculación no significa que el trabajo haya terminado. Aunque la clase entrante de Wharton alcanzó la paridad de género el año pasado, este otoño volvió a caer al 47% de mujeres.
Estas pequeñas fluctuaciones no necesariamente son motivo de preocupación, dice Sangster, y pueden deberse más a las decisiones que toman las mujeres en el proceso de reclutamiento que a los hombres. En la próxima década, espera que la paridad sea prácticamente universal y que el diálogo cambie hacia el progreso y avance de las mujeres en roles de liderazgo empresarial.
Sangster señala a Cathy Lewenberg, quien asistió a Wharton con una beca de la Fundación Forté para MBA, como un ejemplo. Ahora es la CEO de Bevi, una empresa multimillonaria de bebidas. Desde 2003, Forté ha trabajado con universidades asociadas para asegurar más de $475 millones en becas para miles de becarias como Lewenberg para ir a la escuela de negocios.
Preguntas frecuentes
¿Qué escuela de negocios inscribe a más mujeres?
La Universidad Johns Hopkins (Carey) inscribió el mayor porcentaje de mujeres en 2024, con un 59% de su clase entrante más reciente siendo femenino, según datos de la Fundación Forté.
¿Cuántas mujeres CEO de Fortune 500 tienen un MBA?
Aproximadamente 25, o el 45%, de las mujeres CEO de Fortune 500 tienen un MBA.
¿Qué porcentaje de estudiantes de MBA son mujeres?
Aproximadamente el 42% de los estudiantes de MBA son mujeres, según datos recopilados por la Fundación Forté de sus escuelas miembro. El número es el mismo tanto para 2023 como para 2024, pero es mucho más alto que cuando la organización fue fundada en 2002—cuando solo el 28% de los estudiantes de MBA eran mujeres.
¿Es dominado por hombres un MBA?
Sí, la mayoría de las escuelas de negocios inscriben a más hombres que mujeres. Sin embargo, en las últimas dos décadas, un número creciente de mujeres ha decidido cursar un MBA, con docenas de escuelas de negocios inscribiendo cohortes que son un 45% de mujeres.
¿Cuál es la proporción hombre-mujer para el MBA de Harvard?
La clase de 2026 de la Escuela de Negocios de Harvard es un 45% femenina, lo que significa que la proporción de género es cercana al 45% a 55%.
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