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La migración neta al Reino Unido cayó un 10 por ciento a 685,000 en 2023, según datos oficiales indicados el miércoles, pero las entradas siguieron estando muy por encima de los promedios históricos.
Las cifras de migración legal de la Oficina de Estadísticas Nacionales indicaron que el número de personas que llegaban al país para trabajar superaba a los que venían a estudiar el año pasado.
Las cifras también mostraron que el pico de migración neta en 2022 fue mayor de lo que se pensaba anteriormente, en 764,000. Las entradas netas en el año hasta junio de 2023 también fueron 68,000 más altas que las estimaciones anteriores, en 740,000.
La migración es uno de los temas más candentes en las elecciones generales del Reino Unido, que el primer ministro Rishi Sunak ha fijado para el 4 de julio.
La ONS dijo que era demasiado pronto para decir si la disminución en las entradas era el inicio de una tendencia a la baja. Pero también señaló que datos separados del Ministerio del Interior mostraron que las solicitudes de visas habían disminuido en los últimos meses, después de cambios en las políticas destinados a reducir los números.
La disminución del año pasado en la migración neta se produjo antes de que tales medidas entraran en vigor y se debió en parte a un aumento en la emigración, a medida que los estudiantes terminaban sus cursos.
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La inmigración relacionada con la ayuda humanitaria también disminuyó, de 160,000 en 2022 a 50,000 en 2023, ya que menos personas llegaron desde Ucrania y Hong Kong.
La ONS dijo que la inmigración estaba siendo impulsada ahora por las llegadas relacionadas con el trabajo desde fuera de la UE, que pasaron de 277,000 en 2022 a 423,000 en 2023.
Casi la mitad de esas llegadas provenían de India o Nigeria, la mayoría comúnmente para trabajar en el sector de la salud y la atención social. El número de llegadas como dependientes de aquellos con visas de trabajo a largo plazo fue mayor que el número de solicitantes principales.
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Una prohibición para que los estudiantes de maestría traigan a sus familiares comenzó al inicio de 2024.
Medidas adicionales anunciadas en diciembre, incluyendo umbrales salariales más altos para trabajadores cualificados y una prohibición para que los trabajadores de atención traigan dependientes, entraron en vigor en marzo y abril.
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