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KPMG ha revocado ofertas de trabajo a algunos graduados extranjeros en el Reino Unido después de que el gobierno haya endurecido las reglas de visado para trabajadores extranjeros en un esfuerzo por reducir la inmigración récord.
La firma Big Four, uno de los mayores empleadores de graduados del Reino Unido, informó a los trabajadores entrantes afectados esta semana que sus ofertas habían sido retiradas, atribuyendo la decisión a la subida del salario mínimo requerido para patrocinar un visado de trabajador cualificado en el Reino Unido, según documentos vistos por el Financial Times.
KPMG dijo que los cambios en los criterios de elegibilidad “han impactado desafortunadamente algunos de nuestros programas de graduados que antes eran elegibles para el patrocinio bajo la categoría de visado de trabajador cualificado”, según los documentos. La firma se negó a comentar cuántas ofertas habían sido revocadas.
La decisión destaca cómo la industria de servicios profesionales de Gran Bretaña está lidiando con reglas más estrictas sobre la contratación de trabajadores extranjeros. Esto ocurre mientras la administración del primer ministro Rishi Sunak adopta un enfoque cada vez más rígido sobre la inmigración en la antesala de las elecciones generales, que se espera que pierda su partido Conservador.
El gobierno anunció en enero que aumentaría el umbral salarial para trabajadores cualificados de £26,200 a £38,700 a partir de abril, y a £30,960 para personas menores de 26 años.
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Dependiendo de la región y línea de negocio, las firmas Big Four – Deloitte, EY, KPMG y PwC – típicamente pagan a graduados de primer año entre £25,000 y £35,000 en el Reino Unido, lo que significa que se ven directamente afectados por las nuevas reglas de visado.
Con la excepción de los actuarios junior, KPMG ha dejado de contratar graduados extranjeros que necesiten visados de trabajadores cualificados fuera de Londres como resultado de los cambios en las reglas de elegibilidad.
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A los graduados a los que se les revocaron sus ofertas se les informó que no podrían posponer sus lugares hasta 2025. Podrían solicitar transferirse a un programa de graduados diferente este año, pero solo si las solicitudes aún estaban abiertas en el sitio web de la firma y si “el rol es elegible para patrocinio”.
KPMG, que contrató a 1,400 graduados y aprendices el año pasado, llenará los lugares de graduados ahora vacantes con personas que tienen derecho a trabajar en el Reino Unido, según una persona familiarizada con el asunto.
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Tom Pursglove, ministro de migración legal, dijo en enero que los cambios en inmigración, que también incluyeron nuevas restricciones para que los trabajadores de cuidado traigan dependientes al Reino Unido, “abordarían la injusticia inherente de un sistema que, si se deja intacto, recompensaría a los empleadores que buscan contratar mano de obra barata en el extranjero en detrimento del trabajador británico”.
KPMG se negó a comentar.
Por separado, la firma Big Four dijo que comenzaría a contratar a más ex prisioneros después de un ensayo de dos años que describió como “muy positivo”.
Reportaje adicional de Amy Borrett en Londres