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La startup de financiación colectiva Kickstarter está reestructurando su alta dirección, separándose de siete de sus ejecutivos o líderes senior y promoviendo a dos personas dentro de su C-Suite, según tres personas con conocimiento del asunto y verificado de forma independiente por Fortune.
El director legal jefe de Kickstarter, el director de estrategia jefe, el vicepresidente de producto y el vicepresidente de éxito de creadores y patrocinadores están entre las personas que se van, según ha podido saber Fortune. Como parte de los cambios, Courtney Brown Warren, vicepresidenta de marketing de marca de Kickstarter, fue ascendida a directora de marketing, y Mahesh Guruswamy, director tecnológico de Kickstarter, fue ascendido a director de productos y tecnología.
Una vez una startup de moda en la floreciente escena tecnológica de Nueva York, Kickstarter, con 15 años de antigüedad, ha estado tratando de reinventarse después de años de crecimiento estancado, cambios en la dirección ejecutiva y un controvertido intento de sindicato por parte de los empleados de base. La reestructuración de esta semana es el último intento de la empresa por restablecer su relevancia, ahora bajo la dirección de su CEO Everette Taylor, quien asumió el cargo en 2022.
“Kickstarter está llevando a cabo una reestructuración estratégica para convertirse en una organización más ágil y colaborativa. Esto implica una estructura de gestión más plana, flujos de trabajo simplificados y equipos alineados para una mejor sinergia,” dijo una portavoz de Kickstarter en un comunicado. Añadió: “Este cambio nos permitirá en última instancia servir mejor a los proyectos creativos y las comunidades que son el corazón de Kickstarter.” Cuando se intentó contactar a los empleados afectados por teléfono, correo electrónico o LinkedIn, o bien declinaron hacer comentarios o no respondieron.
Taylor, que fue contratado como CEO poco después de que el brazo criptográfico de Andreessen Horowitz liderara en secreto una oferta de compra por valor de $100 millones hace tres años, anunció los cambios el jueves durante la reunión de toda la empresa. Taylor informó a los empleados que la reestructuración fue el resultado de encuestas a los empleados y de la intención de reducir el tamaño del equipo ejecutivo, según una persona con conocimiento de la reunión.
Pero los rumores de los cambios ya habían estado circulando en la empresa después de que un bot automatizado de Slack notificara a los empleados que sus cuentas habían sido desactivadas. La noticia incluso llegó a algunos ex empleados antes de la hora de la conferencia de toda la empresa, según una persona familiarizada con los mensajes.
Taylor asumió la dirección de la empresa en un momento turbulento de la historia de Kickstarter. Después de generar considerable interés desde el principio, el crecimiento de Kickstarter se estancó mientras la empresa intentaba expandir su negocio de financiación colectiva. Un polémico intento de sindicato exacerbó las tensiones entre la dirección y los empleados de base, y la empresa despidió a dos de los organizadores del sindicato en 2019.
A principios de diciembre de 2021, Kickstarter tuvo una ronda de financiación liderada por a16z crypto, el brazo criptográfico de Andreessen Horowitz, en forma de oferta de compra, lo que significaba que los empleados podían vender su participación a los nuevos inversores. Como parte del acuerdo, Kickstarter exploró el relanzamiento de su plataforma en una blockchain poco conocida llamada Celo, una iniciativa que todavía no ha dado resultado.
Durante el mandato de Taylor como CEO, Kickstarter ha enfatizado el aumento de sus fuentes de ingresos y ha contratado a un nuevo director financiero.
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