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JPMorgan Chase ha comunicado a sus empleados en el Reino Unido que eliminará los límites en los bonos de los banqueros, convirtiéndose en el segundo prestamista más grande después de Goldman Sachs en aprovechar la decisión de Gran Bretaña de levantar los límites en los pagos a los mejores ejecutivos.
Los empleados de las operaciones en el Reino Unido del banco de Wall Street ahora podrán ganar hasta 10 veces su salario base en bonos, mientras que el salario fijo seguirá igual. El enfoque difiere del tomado por Goldman Sachs en mayo, que optó por bajar el salario base mientras aumentaba la proporción del bono a 25 veces el ingreso.
“Creemos que hemos desarrollado una de las estructuras de pago más atractivas y equilibradas de la industria”, dijo un portavoz del banco. “El salario fijo seguirá siendo muy competitivo, y tendremos amplio margen para recompensar adecuadamente a los mejores ejecutivos”.
Los bancos han estado lidiando con la forma de cambiar sus estructuras de pago después de que el Reino Unido eliminará los límites en los bonos de los banqueros en octubre pasado en un intento por impulsar la City de Londres y hacer que sea un mercado más competitivo para el talento.
La regla era un vestigio de la membresía del Reino Unido en la Unión Europea, que introdujo el límite en 2014 en respuesta a la crisis financiera global y limitó lo que los bancos podían pagar a los llamados tomadores de riesgos materiales a dos veces su salario base. Los reguladores del Reino Unido habían argumentado en contra de su introducción, ya que afirmaban que dificultaba la capacidad de los bancos para abordar las conductas indebidas a través de recuperaciones elevadas.
En respuesta al límite, muchos prestamistas optaron por aumentar el salario fijo como una forma de seguir siendo competitivos en salarios, una medida que ha dificultado la navegación en el nuevo panorama, con algunos bancos reacios a reducir el salario base.
La eliminación del límite de bonos se considera un movimiento controvertido por aquellos que argumentan que inflará innecesariamente los salarios porque los bancos ya han tomado medidas para compensar la estructura existente. Sin embargo, los grandes prestamistas argumentan que les permite mantenerse al día con los paquetes de pago en otros mercados como Nueva York.
El plan de JPMorgan tiene como objetivo brindar más estabilidad a los gastos regulares como las hipotecas y el banco no espera que los niveles de remuneración anual cambien significativamente a partir de este año, según personas familiarizadas con la decisión.
Mientras que otros bancos hasta ahora no han hecho anuncios públicos sobre la remuneración, se espera que varios sigan el ejemplo de Goldman y JPMorgan al eliminar el límite para evitar perder talento.
Al mismo tiempo, algunos de los bancos más grandes de Europa han instado al bloque a considerar la eliminación del límite para que no se pongan en desventaja a la hora de contratar en comparación con el Reino Unido y Estados Unidos.
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