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El asesor proxy Glass Lewis ha instado a los accionistas de Tesla a votar en contra del premio salarial de $56 mil millones de Elon Musk y de una propuesta para reinscribir al fabricante de vehículos eléctricos en Texas, un gran golpe para la junta directiva antes de su crucial reunión anual el próximo mes.
Glass Lewis dijo que el paquete de opciones de acciones del director ejecutivo era excesivamente dilutivo y de un tamaño “excesivo” en un informe publicado el sábado. También criticó la propuesta de mudarse a Texas por ofrecer “beneficios inciertos y riesgos adicionales” para los accionistas.
El asesor proxy también planteó problemas con los “proyectos extremadamente consumidores de tiempo” de Musk, en particular la adquisición de 2022 y la reforma en curso de Twitter, ahora conocido como X, que afirma distraen al multimillonario de liderar el mayor fabricante de vehículos eléctricos del mundo. Musk también dirige SpaceX, Neuralink y The Boring Company.
La junta directiva de Tesla ha estado haciendo lobby entre los inversores para ratificar nuevamente el premio de $56 mil millones otorgado en 2018, que fue anulado por un juez de Delaware en enero debido a preocupaciones sobre su tamaño y la independencia de la junta. En respuesta, Musk prometió abandonar el estado y trasladar la incorporación de Tesla a Texas.
La presidenta de Tesla, Robyn Denholm, ha argumentado que Musk merece ganar tanto dinero porque la empresa alcanzó objetivos ambiciosos en cuanto a ingresos y el precio de sus acciones. Descartó las críticas que la acusan de estar demasiado cerca del CEO como “tonterías”.
Las recomendaciones de Glass Lewis son significativas porque influyen en el voto de grandes inversores institucionales como Vanguard, Capital Group, Norges y State Street, todos ellos entre los diez principales accionistas de Tesla y que votaron en contra de la propuesta salarial la primera vez. Sin embargo, la propuesta fue aprobada con un 73 por ciento de aprobación.
Se espera que el compañero asesor proxy ISS publique pronto su propio informe antes de la reunión anual de Tesla el 13 de junio.
Si bien ganar la votación salarial no revocaría la decisión del tribunal, el fabricante de automóviles espera demostrar que los inversores todavía respaldan el paquete seis años después y podría ser decisivo en apelaciones legales posteriores.
Si tiene éxito, la participación de Musk aumentará a más del 20 por ciento desde el 13 por ciento actual. Una derrota sería simbólicamente perjudicial para Denholm y el resto de la junta directiva y plantearía dudas sobre el futuro de Musk en Tesla. Ha amenazado con desarrollar productos futuros de inteligencia artificial en otro lugar si no logra obtener un mayor control de la empresa automotriz, que está reposicionando como una empresa de inteligencia artificial y robótica.
Algunos grandes inversores han indicado que están dispuestos a respaldar el premio independientemente del consejo del asesor proxy. La Scottish Mortgage Investment Trust de Baillie Gifford le dijo al FT esta semana que estaba a favor porque Musk había logrado un “notable rendimiento empresarial que ha llevado a una gran creación de valor para los accionistas”.
Tesla también tiene que persuadir a miles de inversores minoristas de todo el mundo para que voten a favor de las resoluciones. Representan alrededor del 30 por ciento de las acciones, una cantidad inusualmente alta para una empresa cotizada, y serán cruciales en el resultado.
En la votación salarial, se requiere una simple mayoría a favor, excluyendo las acciones propiedad de Musk y su hermano Kimbal. La reinscripción en Texas tiene un requisito más alto, que exige la mayoría de todas las acciones en circulación, lo que significa que las no emitidas se cuentan como un “no”.
Glass Lewis también recomendó votar en contra de la reelección de Kimbal en la junta de ocho personas, advirtiendo que “los accionistas pueden considerar razonablemente que la independencia general de la junta es una preocupación importante”.
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