Trabajar por un salario en tecnología ha sido algo así como una montaña rusa en APAC en los últimos años.
En primer lugar, estaban los tiempos de auge que llevaron al año 2022, cuando la amplia búsqueda de iniciativas de digitalización tras el pico de la pandemia global combinada con la escasez generalizada de talento puso a los trabajadores tecnológicos en el asiento del conductor. Los salarios aumentaron, a menudo a tasas muy altas.
Luego, los vientos económicos golpearon el mercado tecnológico global. Esto provocó un cambio radical en la fortuna de la región, ya que se vieron congelaciones de contratación y despidos en 2022 y 2023. Los empleos disponibles y las cifras salariales tomaron un golpe a medida que la demanda de roles tecnológicos se agotaba.
La buena noticia es que 2024 está trayendo un crecimiento salarial más estable para los trabajadores tecnológicos. El reclutador Robert Half dijo que hay un crecimiento salarial del 3-5% para los trabajadores tecnológicos en general. Mientras tanto, se están viendo mayores aumentos salariales en segmentos de alta demanda como la inteligencia artificial.
La transformación digital impulsó los salarios tecnológicos de APAC antes de 2022
Melissa Lau, Directora, Robert Half
La directora de Robert Half, Melissa Lau, con sede en Hong Kong, fue testigo de los increíbles aumentos de salarios tecnológicos que ocurrieron antes de 2022. En ese momento, las empresas de toda la región estaban contratando agresivamente talento tecnológico para acelerar los esfuerzos de transformación digital en diversas industrias. Hong Kong también sirvió como un destacado centro para empresas de criptomonedas.
“En ese momento, la oferta de individuos calificados en el campo no alcanzaba para satisfacer la cantidad de personal requerido, lo que creaba una escasez de talento”, dijo Lau a TechRepublic. “Como resultado, los salarios experimentaron un rápido aumento ya que las empresas competían para atraer y retener a la limitada cantidad de trabajadores tecnológicos altamente calificados”.
La contracción de salarios de ingeniería de software en 2023
El Informe de Salarios de Tecnología de Asia de la plataforma de talento NodeFlair señaló los “desafíos que enfrentaba la industria, incluidos los despidos y congelamientos de contrataciones”, en Asia durante 2023. Usando datos propietarios y externos de seis países de APAC, encontró que los salarios de los ingenieros de software disminuyeron en un promedio del 0,99% durante 2023, en comparación con un aumento del 7,61% experimentado en 2022.
Algunas disciplinas de ingeniería de software sufrieron más que otras. Por ejemplo, hubo una reducción del 6,66% en los salarios de los ingenieros de juegos. Los salarios de los ingenieros de soluciones disminuyeron un 5,7%, los de los ingenieros en blockchain un 5,4% y los de los profesionales de DevOps un 2%.
La noticia no fue del todo mala; los roles de ciencia de datos desafiaron la tendencia con un crecimiento del 11,3% en los salarios.