Grecia ha introducido una semana laboral de seis días para ciertas industrias en un intento de impulsar el crecimiento económico.
La nueva legislación, que entró en vigor a principios de julio, permite a los empleados trabajar hasta 48 horas en una semana en lugar de 40.
Solo se aplica a empresas que operan las 24 horas del día y es opcional para los trabajadores, quienes reciben un 40% adicional por las horas extra que hacen.
Sin embargo, el movimiento del gobierno griego va en contra de la cultura laboral en otros lugares de Europa y EE. UU., donde los patrones de trabajo de cuatro días se están volviendo más comunes.
Las empresas que adoptan estas políticas típicamente argumentan que trabajar menos horas en realidad aumenta la productividad y el bienestar del personal.
Se espera que el plan de semana laboral de seis días de Grecia ayude a combatir el trabajo no declarado que lleva a la evasión de impuestos, según el canal de televisión público griego ERTNews.
Los negocios turísticos y la industria alimentaria no están incluidos en la política.
El primer ministro griego, Kyriakos Mitsotakis, dijo que “el núcleo de esta legislación es amigable para los trabajadores, está profundamente orientado al crecimiento”, según informó primero The Guardian.
“Y hace que Grecia se acerque al resto de Europa.”
La “directiva sobre el tiempo de trabajo” de la UE requiere que los Estados miembros garanticen un límite de 48 horas a la semana laboral, incluidas las horas extra.
La BBC ha contactado a la ministra de Trabajo de Grecia, Niki Kerameus, para hacer comentarios.
La crisis financiera global de finales de la década de 2000 tuvo un efecto devastador en Grecia, ya que el legado del gasto público elevado y la evasión fiscal generalizada dejaron al país con deudas paralizantes.
Se le ha atribuido al Sr. Mitsotakis haber logrado devolver con éxito la economía al crecimiento después de que la crisis obligara a Grecia a buscar tres rescates internacionales.
Pero cuando se trata de patrones laborales, Grecia parece estar avanzando en la dirección opuesta a la de otras naciones.
Desde la pandemia de Covid, las empresas han estado adoptando modelos laborales flexibles y muchas han realizado pruebas de semanas de cuatro días, sin que el personal vea pérdida de salarios.
Las pruebas de una semana laboral de cuatro días en Islandia fueron consideradas un “éxito abrumador” y llevaron a muchos trabajadores a pasar a horas más cortas, según los investigadores, quienes afirmaron que la productividad se mantuvo igual o mejoró en la mayoría de los lugares de trabajo.