El director ejecutivo de Alphabet Inc., Sundar Pichai, participó en el foro de Negocios, Gobierno y Sociedad de Stanford en Stanford, California, EE. UU., el miércoles 3 de abril de 2024.
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Pocos días antes de su informe de ganancias del primer trimestre la semana pasada, Google despidió al menos a 200 empleados de sus equipos “Core”, en una reorganización que incluirá trasladar algunos roles a India y México, según pudo conocer CNBC.
La unidad Core de Google es responsable de construir la base técnica detrás de los productos insignia de la empresa y de proteger la seguridad en línea de los usuarios, según el sitio web de Google. Los equipos Core incluyen unidades técnicas clave de tecnología de la información, su equipo de desarrollo en Python, infraestructura técnica, base de seguridad, plataformas de aplicaciones, desarrolladores básicos y varios roles de ingeniería.
Al menos 50 de las posiciones eliminadas eran en ingeniería en las oficinas de la compañía en Sunnyvale, California, muestran registros. Muchos de los equipos Core contratarán roles correspondientes en México e India, según documentos internos vistos por CNBC.
Asim Husain, vicepresidente del Ecosistema de Desarrolladores de Google, anunció algunos de los despidos a su equipo en un correo electrónico la semana pasada. También habló en una reunión general y les dijo a los empleados que esta era la mayor reducción planeada para su equipo este año, según un documento interno.
“Tenemos la intención de mantener nuestra huella global actual y también expandirnos en ubicaciones laborales globales de alto crecimiento para poder operar más cerca de nuestros socios y comunidades de desarrolladores”, escribió Husain en el correo electrónico.
Alphabet ha estado reduciendo empleados desde principios del año pasado, cuando la compañía anunció planes para eliminar alrededor de 12,000 puestos de trabajo, o el 6% de su fuerza laboral, debido a un descenso en el mercado de la publicidad en línea. A pesar de que la publicidad digital ha repuntado en los últimos trimestres, Alphabet ha continuado reduciendo personal, con despidos en múltiples organizaciones este año.
La directora financiera, Ruth Porat, anunció a mediados de abril una reestructuración en el departamento de finanzas de la compañía, que incluyó despidos y la transferencia de puestos a Bangalore y Ciudad de México. El jefe de búsqueda de la compañía, Prabhakar Raghavan, dijo a los empleados en una reunión general en marzo que Google planea construir equipos más cercanos a los usuarios en mercados clave, como India y Brasil, donde la mano de obra es más barata que en Estados Unidos.
Los recortes más recientes llegan cuando la compañía disfruta de su tasa de crecimiento más rápida desde principios de 2022, junto con una mejora en los márgenes de beneficio. La semana pasada, Alphabet informó de un aumento del 15% en los ingresos del primer trimestre respecto al año anterior, y anunció su primer dividendo y una recompra de acciones de $70 mil millones.
“Anuncios de este tipo pueden dejar a muchos de ustedes sintiéndose inciertos o frustrados”, escribió Husain en el correo electrónico a los desarrolladores. Añadió que su mensaje para los desarrolladores es que los cambios “están al servicio de nuestros objetivos más amplios” como compañía.
Los equipos involucrados en la reorganización han sido clave para las herramientas de desarrollo de la compañía, un área que Google está simplificando a medida que incorpora más inteligencia artificial en los productos. En febrero, Google anunció un importante cambio de marca en su chatbot de Bard a Gemini, el mismo nombre que los modelos de IA que lo impulsan.
Alphabet se está preparando para su conferencia anual de desarrolladores, Google I/O, el 14 de mayo, donde la empresa tradicionalmente revela nuevos productos y herramientas para desarrolladores que han estado en desarrollo durante el año anterior. Husain dijo en un memo explicando los cambios para los desarrolladores que la IA generativa está en un “punto de inflexión”.
“Los avances recientes en la IA Generativa en la industria, incluido Gemini de Google, están cambiando la naturaleza misma del desarrollo de software tal como lo conocemos”, escribió Husain.
En un correo electrónico separado, el vicepresidente de ingeniería de seguridad, Pankaj Rohatgi, dijo a su equipo que, “para optimizar nuestros objetivos empresariales, estamos expandiendo el trabajo a otras ubicaciones, lo que resultará en algunas eliminaciones de roles y eliminaciones de roles propuestos”.
Los despidos de Core también incluyen al grupo de gobernanza y datos protegidos, que será el centro de los desafíos regulatorios que enfrenta la compañía, especialmente a medida que los legisladores de todo el mundo se centran más en los avances en la IA. La Ley de Mercados Digitales de la Unión Europea (DMA) entró en vigor en marzo y tiene como objetivo frenar las prácticas anticompetitivas en la tecnología.
Evan Kotsovinos, vicepresidente de gobernanza y datos protegidos de Google, escribió sobre los cambios inminentes en un correo electrónico la semana pasada.
Kotsovinos dijo que el éxito del equipo significa responder a un “enfoque regulatorio creciente” y es fundamental para “moverse más rápido”.
Raghavan, vicepresidente senior de búsqueda de Google, mencionó recientemente la competencia intensificada, un entorno regulatorio más desafiante y un crecimiento orgánico más lento como la “nueva realidad operativa” de la compañía.
Google confirmó la reorganización y despidos de Core, y un portavoz dijo a CNBC que los empleados podrán solicitar puestos abiertos dentro de Google y acceder a servicios de recolocación.
“Como hemos mencionado, estamos invirtiendo de manera responsable en las mayores prioridades de nuestra empresa y en las importantes oportunidades que se presentan”, dijo el portavoz en un correo electrónico. “Algunos de nuestros equipos hicieron cambios para ser más eficientes y trabajar mejor, eliminando capas y alineando sus recursos con las mayores prioridades de producto”.
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