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WASHINGTON (AP) — Despedido por el servicio de streaming de música Spotify el año pasado, Joovay Arias pensó que encontraría otro trabajo como ingeniero de software bastante pronto. Su búsqueda de empleo anterior, en 2019, fue un juego de niños.
“En aquel entonces”, dijo, “tenía un montón de reclutadores contactándome, al punto de que tenía que rechazarlos.”
Arias encontró otro trabajo recientemente, pero solo después de un calvario inesperado.
“Pensé que sería algo como tres meses”, dijo Arias, de 39 años. “Se convirtió en un año y tres meses.”
Como pueden atestiguar Arias y otros buscadores de empleo, el mercado laboral estadounidense, que estuvo en plena ebullición durante los últimos años, se ha enfriado. El mercado laboral se encuentra ahora en un lugar inusual: los trabajadores están mayormente seguros, con pocos despidos, históricamente hablando. Sin embargo, el ritmo de contratación se ha ralentizado y encontrar un trabajo se ha vuelto más difícil. El viernes, el gobierno informará si la contratación se ralentizó bruscamente nuevamente en agosto después de un aumento de empleo en julio mucho más débil de lo esperado.
“Si tienes un trabajo y estás contento con ese trabajo y quieres aferrarte a él, las cosas están bastante bien en este momento”, dijo Nick Bunker, director de investigación económica para América del norte en el Indeed Hiring Lab. “Pero si estás desempleado o tienes un trabajo y quieres cambiarte a otro nuevo, las cosas no son tan brillantes como lo eran hace un par de años.”
Desde su pico en marzo de 2022, cuando la economía aceleró de la recesión pandémica, el número de vacantes de empleo ha disminuido en más de un tercio, según el último informe mensual del gobierno sobre ofertas y contratación.
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