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Las empresas del Reino Unido están recortando sus planes de crecimiento tras los aumentos de impuestos anunciados en el Presupuesto, según la CBI, con casi la mitad de los encuestados por el grupo de presión diciendo que reducirían la plantilla y casi dos tercios recortando contrataciones.
Rain Newton-Smith, directora general de la CBI, dirá en la conferencia anual del grupo el lunes que, tras el Presupuesto del mes pasado, los líderes empresariales se están preguntando si pueden permitirse invertir, expandirse y contratar a nuevas personas.
Ella dirá que la decisión de la canciller Rachel Reeves de aumentar las contribuciones al Seguro Nacional de los empleadores “nos sorprendió a todos” y ha “poner una carga pesada sobre las empresas”.
“Aumentos de impuestos como este nunca deben hacerse simplemente a las empresas”, dirá.
Sus declaraciones son la última indicación de que las relaciones entre las empresas y el gobierno se han deteriorado desde el Presupuesto del mes pasado, deshaciendo los esfuerzos del Partido Laborista por atraer a empresas e inversores en la antesala de las elecciones generales de julio.
El apoyo empresarial ha disminuido como resultado de las preocupaciones sobre el paquete de derechos laborales del Partido Laborista, así como un aumento en el salario mínimo nacional y mayores pagos de Seguro Nacional de los empleadores.
Reeves ha contraatacado diciendo que el gobierno necesitaba recaudar dinero para restaurar la estabilidad de las finanzas públicas y reparar los servicios públicos, y ha intentado calmar los temores empresariales diciendo que no tendrá que volver a aumentar impuestos en esa medida nuevamente.
Newton-Smith argumentará el lunes que el gobierno tuvo que reconocer que el beneficio era esencial para la inversión. “El beneficio no es algo malo, no es una palabra sucia,” dirá.
“Los beneficios no son simplemente dinero extra para que las empresas lo guarden en una funda de almohada… Su rentabilidad futura da forma a su capacidad para invertir y crecer de manera sostenible. Su rentabilidad futura es su razón para invertir.”
Newton-Smith dirá que la “isla de crecimiento” que el gobierno está tratando de lograr, está “todavía muy lejos” dado que la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria pronostica solo un crecimiento del 1,5 por ciento para el final de este parlamento.
Mientras que Newton-Smith elogiará al gobierno por tomar la “valiente decisión” de cambiar las reglas fiscales del Tesoro para permitir un aumento del gasto de capital, pedirá a los ministros que “abra una válvula” para aliviar la presión sobre las empresas.
Esto debería incluir la extensión de la desregulación prometida al sector de servicios financieros en el discurso de Mansion House de Reeves este mes a otros sectores, para acelerar la planificación, simplificar las normas fiscales y fomentar la adopción de tecnología.
La aceleración de las reformas prometidas al “sistema de tasas empresariales roto” también proporcionaría ayuda muy necesaria a las empresas.
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Michael Devereux, profesor de tributación empresarial en la Saïd Business School de la Universidad de Oxford, dijo que las empresas necesitaban apuntar a obtener un rendimiento razonable de su inversión, pero a menudo era difícil distinguir eso de los beneficios “excesivos” logrados explotando la falta de competencia.
Dijo que “el gobierno tiene necesidades de gasto, y los ingresos deben ser recaudados de alguna parte” y señaló que aumentar el impuesto de sociedades tendría un impacto más directo en la inversión que los aumentos de la Seguridad Social.
Un portavoz del gobierno dijo que el Presupuesto había requerido “decisiones difíciles” para poner las finanzas públicas en una base más sólida, y ahora estaba centrado en el crecimiento.
“Por eso el gobierno está reformando el sistema de planificación, abordando las barreras al comercio y llevando adelante los £63 mil millones de inversión del sector privado anunciados en la Cumbre de Inversiones Internacionales.”
La encuesta de CBI sobre el sentimiento entre sus miembros tras el Presupuesto tuvo lugar a principios de este mes y recibió 266 respuestas. Además de aquellos que planean recortar puestos de trabajo y reducir las nuevas contrataciones, casi la mitad dijo que retrasarían o reducirían temporalmente los aumentos salariales como resultado de los aumentos de costo relacionados con las mayores contribuciones al Seguro Nacional.