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Los empleados de la empresa de tecnología financiera Block han recibido órdenes por parte de los ejecutivos de no discutir sobre un miembro prominente de la junta directiva: el rapero Jay-Z.
Recientemente, los trabajadores han recibido “advertencias severas” por parte de la gerencia de que no deben mencionar a Jay-Z, cuyo nombre legal es Shawn Carter, en foros internos de la empresa como el correo electrónico o el sistema de mensajería Slack, según tres empleados que solicitaron permanecer en el anonimato porque no se les permite hablar sobre asuntos corporativos. Los empleados indicaron que no se dio ninguna razón para la orden.
Carter es uno de los nueve miembros de la junta directiva de Block.
En 2021, bajo la dirección ejecutiva de Jack Dorsey, Block adquirió una participación mayoritaria en la plataforma de streaming de música Tidal de una empresa propiedad de Carter. Se dice que Dorsey y Carter son amigos personales.
La semana pasada, Block despidió a docenas de trabajadores del relativamente pequeño personal de Tidal, según informó Fortune en ese momento. Se espera que haya más recortes en Tidal y otras entidades de Block, que también incluyen Square y CashApp, mientras Dorsey continúa reorganizando la empresa.
A principios de esta semana, Block despidió a algunos empleados de TBD, su plataforma para desarrolladores, como informó Fortune anteriormente. La plataforma ahora está programada para ser cerrada por completo. También hubo despidos en Square esta semana, afectando al menos a 20 personas, según empleados que hablaron con Fortune.
La orden de no mencionar a Carter llegó el mes pasado, cuando algunos empleados cuestionaban entre ellos el papel de Carter en la junta de Block dada su supuesta amistad de mucho tiempo con P. Diddy, el rapero y empresario cuyo nombre legal es Sean Combs. Los dos han colaborado en música y han sido fotografiados frecuentemente juntos a lo largo de los años en eventos como fiestas y eventos deportivos. Combs actualmente se encuentra en prisión a la espera de juicio relacionado con una acusación federal que lo acusa de años de tráfico sexual y delitos relacionados. Se han presentado múltiples denuncias de agresión sexual y numerosas demandas contra Combs.
Una portavoz de Block remitió a Fortune a la carta más reciente a los accionistas de la empresa, publicada hoy, que menciona la reducción de TBD, pero de lo contrario se negó a hacer comentarios sobre cualquier advertencia en contra de mencionar a Carter. La carta también destaca una “reducción de nuestra inversión en Tidal”, lo que le da a Block “margen para invertir en nuestra iniciativa de minería de bitcoin, que tiene una fuerte adaptación al mercado de productos y una sólida demanda, y en Bitkey, nuestra billetera de custodia propia para bitcoin”.
Poco después de que a los empleados de Block se les advirtiera sobre discutir a Carter, Dorsey llevó a cabo una reunión virtual con todos los empleados. Por lo general, durante estas reuniones, los empleados pueden hacer preguntas, de forma anónima si lo desean, a Dorsey y otros líderes de Block. Sin embargo, para esta reunión, Dorsey desactivó la capacidad de los empleados para hacer preguntas de forma anónima, según dos personas presentes en la llamada.
Personas presentes explicaron que el CEO inició la reunión quejándose de la “negatividad” percibida por parte del personal, diciendo que quería más positividad. Dorsey luego cedió la palabra a otros ejecutivos de Block a quienes les dijo que respondieran a la pregunta, “¿Por qué estás contento de estar aquí?”, según las personas presentes.
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