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Los empleadores del Reino Unido redujeron el número de empleados después del Presupuesto del gobierno laborista que aumentó los impuestos, a pesar de que el crecimiento de los salarios se aceleró, según datos oficiales revelados el martes.
El empleo en nómina cayó un 0,1 por ciento entre octubre y noviembre y fue 11,000 menor en los tres meses hasta noviembre que en el trimestre anterior, según cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales.
Las estimaciones iniciales para diciembre sugieren una caída mayor mes a mes de 47,000 a 30.3 millones en la fuerza laboral en nómina.
Al mismo tiempo, las ganancias medias semanales en los tres meses hasta noviembre fueron un 5,6 por ciento más altas que un año antes, tanto incluyendo como excluyendo bonos, en comparación con el 5,2 por ciento en el periodo anterior, dijo la ONS.
Las cifras se suman a la evidencia creciente de que el crecimiento económico se ha estancado y el mercado laboral se ha debilitado después del Presupuesto de octubre de Rachel Reeves, en el cual las empresas soportaron el peso de £40bn en aumentos impositivos.
Aunque el impacto completo de los cambios presupuestarios solo se vería más adelante en el año, “las luces de advertencia sobre la contratación, el empleo y la formación ya están parpadeando”, dijo Jane Gratton, directora adjunta de política pública en la Cámara de Comercio Británica, después de que se publicaron los datos.
Un aumento en las contribuciones al seguro nacional de los empleadores y un aumento en el salario mínimo se han combinado para dejar a algunos sectores enfrentando un fuerte aumento en su costo laboral cuando las medidas entren en vigor en abril.
Las encuestas sugieren que las empresas intentarán compensar los mayores costos recortando empleos, reduciendo salarios o trasladándolos a los consumidores a través de precios más altos.
Los responsables de políticas en el Banco de Inglaterra están observando de cerca para ver cuál de estos efectos predomina. Los analistas dijeron que a pesar de un mayor crecimiento de los salarios, que los responsables de políticas ven como inflacionario, las cifras del martes refuerzan el caso para recortar las tasas de interés en febrero.
Las cifras de la semana pasada mostraron que el PIB del Reino Unido creció un magro 0,1 por ciento en noviembre, sin alcanzar las predicciones de los economistas, después de leves contracciones en septiembre y octubre.
El BoE mantuvo las tasas sin cambios en 4.75 por ciento el mes pasado después de recortar los costos de endeudamiento dos veces en 2024. Los mercados esperan en gran medida que el banco central reduzca su tasa de referencia en un cuarto de punto en febrero.
Según los niveles implícitos en los mercados de swaps, los operadores anticipan al menos dos recortes de un cuarto de punto en las tasas este año y han fijado en un 50 por ciento la probabilidad de un tercero.
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La libra esterlina, que ya estaba más débil el martes después de un repunte del dólar, siguió un 0,6 por ciento más baja después de los datos en $1.2259.
Ashley Webb, economista del Reino Unido en la consultora Capital Economics, dijo que aunque el aumento del crecimiento de los salarios del sector privado “causará cierta inquietud al Banco de Inglaterra”, cifras más oportunas basadas en registros del HMRC sugieren que “este último estallido de crecimiento salarial ya está desvaneciéndose”.
Las cifras llegan en un momento en que Reeves se dirige a Davos para argumentar a favor del Reino Unido como destino de inversión internacional, con el gobierno enfrentando críticas crecientes por desencadenar un deterioro en el mercado laboral.
“Hay evidencia creciente de que las empresas han puesto efectivamente en pausa la contratación después del Presupuesto”, dijo Thomas Pugh, economista de la firma de auditoría RSM UK. Aunque un mayor crecimiento de los salarios haría que el Comité de Política Monetaria del BoE fuera cauteloso acerca de relajar la política demasiado rápidamente a lo largo del año, un recorte de tasas en febrero seguía siendo “una apuesta segura”, agregó.
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