ByteDance, la empresa matriz de TikTok y Douyin, pondrá fin a la tradición del Año Nuevo Lunar de dar sobres rojos a los empleados a partir de 2026, pero expandirá el seguro médico para el personal, según una carta interna enviada a los empleados el viernes y vista por el South China Morning Post.
El cambio tiene como objetivo aclarar las diferencias entre “incentivos” y “bienestar”, según la carta.
La tradición del sobre rojo, o “dinero de la suerte”, comenzó en 2017 y se convirtió en un beneficio universal para todos los empleados de ByteDance. La empresa con sede en Pekín seguirá emitiéndolos este año, en cantidades que van desde cientos hasta miles de yuanes por empleado basado en la antigüedad.
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ByteDance no respondió de inmediato a una solicitud de comentario.
Mientras tanto, la empresa ha introducido medidas para aumentar los incentivos para los empleados de alto rendimiento, con bonificaciones de fin de año que pueden incluir tanto efectivo como opciones de acciones, según lo establecido en un plan de incentivos separado lanzado en enero de 2024.
El logo de Douyin, el homólogo chino de TikTok, visto en un edificio de oficinas de ByteDance en Pekín, el 18 de enero de 2025. Foto: EPA-EFE alt=El logo de Douyin, el homólogo chino de TikTok, visto en un edificio de oficinas de ByteDance en Pekín, el 18 de enero de 2025. Foto: EPA-EFE
El nuevo paquete de beneficios incluye un seguro médico mejorado, con acceso a atención médica premium en hospitales públicos regulares, así como tasas de reembolso más altas y una mejor atención dental, incluidos 300 yuanes (US$40) para limpieza dental. El personal también puede obtener vacunas contra la gripe gratuitas para sus hijos.
Se añaden beneficios al paquete anterior que cubría el seguro dental básico y el seguro médico infantil.
Los nuevos beneficios de ByteDance también incluyen cobertura parcial para membresías externas de gimnasios, y un cambio hacia ofrecer bocadillos más saludables, como nueces, frutas y yogur, dependiendo de la ubicación de la oficina.
Con respecto a los regalos festivos, la empresa continuará con su tradición de ofrecer cajas de regalo para los aniversarios de los empleados y el Año Nuevo Lunar, pero dejará de repartir regalos para los festivales del Dragón y del Medio Otoño. La caja de regalo del Año Nuevo Lunar 2025, enviada en diciembre, incluyó artículos como un calendario y un estabilizador de smartphone Insta360 Flow Pro.
La industria tecnológica de China, una vez impulsada por altos salarios, ha estado ajustando sus estrategias de compensación ante el freno del crecimiento. Expertos en recursos humanos y varios empleados de ByteDance le dijeron al Post que los beneficios mejorados del seguro médico son mucho más prácticos y valorados que las cajas de regalo.
La historia continúa
TikTok, propiedad de ByteDance, que brevemente enfrentó un cierre en los Estados Unidos debido a preocupaciones de seguridad nacional, ahora está navegando una posible operación en la que puede tener que vender parte de sus operaciones para permanecer en el país.
Este artículo apareció originalmente en el South China Morning Post (SCMP), la voz más autorizada que informa sobre China y Asia desde hace más de un siglo. Para más historias del SCMP, por favor explore la aplicación SCMP o visite las páginas de Facebook y Twitter del SCMP. Derechos de autor © 2025 South China Morning Post Publishers Ltd. Todos los derechos reservados.
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