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Buenos días, lectores de Broadsheet! CVS de Karen Lynch considera una separación, las mujeres baby boomers están inundando el mercado de valores, y el trabajo de comisionada de la WNBA es complicado a medida que la liga crece en popularidad. ¡Que tengan un jueves estupendo!
– A jugar. Cathy Engelbert llegó a la WNBA en 2019 en un momento que ella llamó “existencial”. La ex CEO de Deloitte en EE.UU., Engelbert había dejado un trabajo supervisando $20 mil millones en ingresos y 100,000 empleados por un equipo de 12 como la primera comisionada de la WNBA. Cuando la pandemia golpeó meses después de su llegada, estimó que entre cinco y seis equipos de los 12 en la liga se habrían cerrado sin una temporada.
Este año, la WNBA ha alcanzado alturas que habrían parecido casi imposibles en ese punto bajo hace cuatro años: 21 juegos de temporada regular con más de 1 millón de espectadores, 400,000 boletos vendidos en un mes, y un atracón de patrocinadores, todo impulsado por un aumento en el interés en los deportes femeninos y una nueva clase de novatas de superestrellas que incluye a las jugadoras Caitlin Clark y Angel Reese.
Es un momento emocionante y de alto riesgo para la liga de 28 años. Y ha llevado a un debate en todo el mundo del deporte sobre cómo atender mejor este mayor interés, como exploré a lo largo de los últimos meses a través de conversaciones con jugadoras, propietarios, ejecutivos de la liga y otros interesados en una nueva función para la edición de octubre/noviembre de Fortune.
La comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, está liderando a la liga a través de un momento de alto riesgo.
Mackenzie Stroh para Fortune
Como comisionada, Engelbert tiene la tarea de equilibrar entre servir a las jugadoras, propietarios, aficionados y la NBA, que posee el 42% de la WNBA. Ese acto sólo ha sido más delicado con las demandas de atención de esta temporada, y las frustraciones que la acompañan. Como dice la agente Allison Galer: “Todos los indicadores están en alza, excepto la compensación de las jugadoras”. Los salarios se negocian colectivamente, por lo que no cambiarán hasta 2026 como muy pronto y aún promedian $135,000. Con los millones de nuevos espectadores, también han aumentado los trolls en línea, el odio y el racismo, y los debates sobre cómo la liga y Engelbert han enfrentado esa realidad.
A pesar del aumento meteórico en la atención de los medios, la WNBA sigue siendo un negocio relativamente pequeño. Sus equipos y ligas recaudaron $200 millones en ingresos en 2023, y mientras las ventas de boletos y los patrocinios han aumentado este año, el dinero real – de un nuevo acuerdo de medios de $200 millones al año – no comenzará a llegar hasta 2026. Se proyecta que la liga y sus equipos perderán $40 millones este año.
Mientras tanto, la liga y Engelbert están atrapados en un ajetreo confuso – con muchos ojos y opiniones, pero no necesariamente los recursos para satisfacer completamente este momento histórico de las formas que muchos de los interesados en el deporte exigen.
Lea la historia completa aquí.
Emma Hinchliffe
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ALSO IN THE HEADLINES
– No eres tú, soy yo. CVS, bajo el mando de la CEO Karen Lynch, está considerando varias opciones para reactivar su negocio en dificultades, incluyendo la separación en unidades de seguros y comercio minorista. CVS adquirió la aseguradora Aetna en 2018. Si la empresa lleva a cabo el plan de separación, CVS tendría que elegir a qué lado se uniría su administrador de medicamentos con receta, Caremark. Axios
– Tomando acciones. Las mujeres mayores están tomando nota de sus hijas y nietas al entrar en el mercado de valores. Un nuevo estudio de Fidelity encuentra que la proporción de mujeres baby boomers que invierten aumentó un asombroso 23% de 2023 a 2024. El 71% de todas las mujeres dicen que invierten en el mercado de valores, frente al 60% del año pasado. Fortune
– Listo para el lanzamiento. Meng Wanzhou está de vuelta en el mando en Huawei bajo el sistema de silla giratoria del gigante chino de equipos de telecomunicaciones. Se espera que supervise el próximo gran lanzamiento de teléfonos inteligentes de la compañía durante su mandato de seis meses. South China Morning Post
– Derramar el té. La actriz Kerry Washington ha invertido en Spill, una plataforma de redes sociales de propiedad de negros fundada por el ex jefe global de editorial de Twitter. Washington, miembro activo de la comunidad de Spill e inversora ángel en otras empresas en etapas tempranas, dijo: “En un mundo digital donde los grupos marginados, especialmente los negros, los latinos y las personas LGBTQIA, rara vez se sienten priorizados, Spill se destaca.” TechCrunch
MOVERS AND SHAKERS
Clue, una aplicación de seguimiento de la salud menstrual y reproductiva, nombró a Rhiannon White como CEO. Anteriormente, era la directora de productos de la empresa.
Rome2Rio, la plataforma de planificación de viajes de Omio Group, nombró a Wendy Olson Killion como directora ejecutiva. Anteriormente, se desempeñó como vicepresidenta senior y gerente general global de Expedia.
SMCP, la empresa matriz de las marcas Sandro, Maje y Claudie Pierlot, nombró a Ida Simonsen como presidenta y directora ejecutiva para América del Norte. Anteriormente, se desempeñó como presidenta en Stella McCartney.
Genesco, un minorista de calzado, nombró a Cassandra ‘Sandra’ Harris como vicepresidenta senior de finanzas y directora financiera. Recientemente fue directora financiera de Artisan Design.
Newsweek nombró a Megan Knapp como vicepresidenta senior de eventos. Anteriormente, fue presidenta de eventos de Digiday.
Panasonic Well, el venture y vivero de empresas de bienestar de Panasonic, añadió a Elise Neel como jefa global de estrategia e innovación, a Sandy Anuras como jefa global de ingeniería y IA, a Stacey Burr como jefa global de gestión de productos y a Maggie Stanphill como jefa global de diseño. Anteriormente, Neel fue vicepresidente senior de incubación de nuevos negocios en Verizon. Anuras se desempeñó como CTO en Sunrun. Anteriormente en Google, Burr fue GM/vicepresidenta y Stanphill fue directora senior de experiencia de usuario.
CNO Financial Group, un proveedor de seguros, beneficios y servicios financieros, nombró a Jess Turner a su junta directiva. Fue vicepresidenta ejecutiva y jefa global de banca abierta y API en Mastercard.
EN MI RADAR
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PALABRAS DE DESPEDIDA
“Que alguien te mire y te diga, ‘Oye, lo que tú piensas que es raro de ti, eso es en realidad lo que te salvará cuando seas adulto.’… Dar eso a otra persona sería el honor de mi vida.”
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