Nueva Delhi:
El presidente de Larsen & Toubro, SN Subrahmanyan, está en el centro de otra polémica, esta vez relacionada con la reticencia de los trabajadores a reubicarse debido a la disponibilidad de programas de bienestar del gobierno. Esto ocurre una semana después de que sus comentarios sobre una semana laboral de 90 horas provocaran un debate generalizado sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
El Sr. Subrahmanyan, mientras hablaba en la Cumbre de Vínculos Globales Mystic South 2025 de la CII en Chennai el martes, dijo que es difícil conseguir trabajadores para la industria de la construcción, ya que son reacios a viajar desde su ciudad natal debido a una preferencia por la comodidad. Dijo que programas como MGNREGA, las transferencias de beneficios directos y las cuentas de JAN DHAN probablemente afectan la movilización de la mano de obra.
“La mano de obra no está dispuesta a trasladarse por oportunidades. Tal vez su economía local esté funcionando bien, tal vez sea debido a los diversos programas gubernamentales,” dijo. Añadió que la escasez de mano de obra afectaría la construcción de la infraestructura de la India.
El Sr. Subrahmanyan también señaló que India enfrenta el problema peculiar de la migración, con L&T requiriendo 4 lakh trabajadores, pero contratando a 16 lakh personas debido a la rotación. También planteó la necesidad de revisar los salarios de los trabajadores en sintonía con la inflación, señalando que Oriente Medio atrae a los trabajadores ya que les ofrece de tres a 3.5 veces más salario del que obtienen en India.
El presidente de Larsen & Toubro había dicho el mes pasado que quiere que sus empleados trabajen también los domingos. “¿Qué haces sentado en casa? ¿Durante cuánto tiempo puedes mirar a tu esposa? Vamos, ve a la oficina y ponte a trabajar”, había dicho, añadiendo que también trabaja los domingos.
El debate contó con la participación de muchos líderes de la industria como Adar Poonawalla, Anand Mahindra y Sanjiv Puri de ITC, abogando por la necesidad de equilibrio entre el trabajo y la vida personal para ser más productivos. El asunto llegó al Parlamento cuando el gobierno informó la semana pasada que no está considerando ninguna propuesta para aumentar el máximo de horas de trabajo a 70 u 90 horas a la semana.
Sobre el debate sobre la semana laboral de 70-90 horas, el Informe Económico pre-Presupuesto del viernes pasado citó estudios para afirmar que trabajar más de 60 horas a la semana puede tener efectos adversos en la salud.
El informe señaló que pasar largas horas en el escritorio es perjudicial para el bienestar mental, y las personas que pasan 12 o más horas (por día) en un escritorio tienen niveles de bienestar mental en crisis o en dificultades.