Desafiando la gravedad, haciendo historia y cambiando el juego para la salud de las mujeres.

Uno de los temas del musical Wicked es el cerebro, el corazón y el coraje. El día 2 de la Cumbre de las Mujeres Más Poderosas de Fortune presentó los tres elementos.

El día concluyó con una actuación conmovedora de Lauren Samuels, una actriz y cantante que interpreta el papel de “Elphaba” en la Gira Norteamericana de Wicked. Los asistentes seguían la actuación musical con una comida suntuosa preparada por chefs mujeres.

Uno de los temas principales que surgieron durante el día es el coraje y el duro trabajo que las mujeres tienen que mantener a medida que avanzan hacia sus 50 años y toda la alegría, y la decepción no expresada, que puede venir con ello cuando la discriminación por edad se hace más evidente.

Las mujeres de todas las edades son una parte fundamental de la fuerza laboral, con más personas mayores trabajando que nunca, dijo Debra Whitman, vicepresidenta ejecutiva y directora de políticas públicas de AARP y autora de The Second Fifty: Respuestas a las 7 Grandes Preguntas de la Edad Media y Más Allá, en la Cumbre de MPW.

Sin embargo, estas mujeres enfrentan el edadismo que las empuja fuera de los trabajos, ingresos que necesitan a medida que envejecen debido a las brechas salariales basadas en género y raza que las dejan con menos dinero a largo plazo, dijo Whitman.

“Muchas mujeres tienen que trabajar más tiempo”, dijo Whitman a Ani Freedman de Fortune. “La discriminación por edad es bastante real y afecta más a las mujeres. El edadismo multiplicado por el sexismo es igual a pérdida.”

Por eso, las mujeres tienen una mirada aguda puesta en los posibles casos de uso de la inteligencia artificial en avances en áreas que han quedado rezagadas, que suelen ser áreas donde las mujeres se enfrentan a desafíos.

LEAR  Tecnología cívica y presupuesto participativo: involucrar a las comunidades en la toma de decisiones

Según informa Beth Greenfield de Fortune, Arianna Huffington dijo: “A veces los CEOs dicen, ‘oh, el bienestar es muy suave. Necesitamos enfocarnos en la productividad y las métricas empresariales’. El bienestar es un multiplicador de productividad. Si tus empleados están enfermos, estresados o agotados, ¿crees que van a rendir al máximo?”

Las mujeres también se centran en criar niños nativos digitales y en el atractivo seductor de las redes sociales y aplicaciones a las que ninguna generación había tenido acceso tan fácilmente.

Como escribió Chloe Berger en Fortune, la documentalista ganadora del Emmy Lauren Greenfield observó la gran diferencia en cómo crecieron sus dos hijos, de 14 y 20 años, y reconoció que había una adicción en juego. Las aplicaciones están diseñadas para ser adictivas, dijo Greenfield. Parte del cambio fundamental que debe ocurrir está en manos de la tecnología y del gobierno que supervisa estos inventos. Mientras tanto, se trata de cómo tratamos a los niños.

“Lo primero a lo que recurrimos es culpar a las víctimas”, dijo Greenfield, señalando que este tipo de perspectiva “no funciona” y “no tratamos la adicción a los opiáceos de esta manera”.

Así como Greenfield abordó sus preocupaciones sobre los niños y las redes sociales, la fundadora de Guild, Rachel Romer, tuvo el coraje de seguir innovando incluso después de sufrir un derrame cerebral repentino a los 34 años, informó Paolo Confino de Fortune.

“Cada enfermera que entraba en mi habitación, la interrogaba sobre su trayectoria profesional y les hacía muchas preguntas”, dijo Romer durante su primera aparición pública desde su derrame cerebral. “Algunas enfermeras comenzaron a cansarse cuando entraban y decían ‘he oído que entrevistas a todas las enfermeras’. Y yo les decía, ‘sí, lo hago’.”

LEAR  Israel amplía el ataque contra militantes respaldados por Irán con ataques contra los hutíes.

Y a veces, necesitas los tres: cerebro, corazón y coraje. La pionera fundadora de Ellevest, Sallie Krawcheck, dijo que siempre ha tenido una mentalidad de crecimiento: si hay algo que no sabe, lo aprenderá, escribió Confino para Fortune. “De hecho, me divierto más cuando estoy un poco por encima mis capacidades”, dijo en la cumbre.

Sin embargo, otro sentimiento que elige recordar en su vida cotidiana es que “nadie abuchea a un don nadie”. A lo largo de su carrera y de diversos roles de liderazgo, Krawcheck dice que ha recibido críticas continuamente y ha lidiado con detractores. Pero lleva la negatividad como un orgullo, diciendo que hay que tener éxito a pesar del odio porque “la presión es un privilegio”.

Priscilla Almodóvar y Sallie Krawcheck en el escenario principal en MPW 2024.

Boletín recomendado

The Broadsheet: Cubre las tendencias e problemas que impactan a las mujeres dentro y fuera del lugar de trabajo y las mujeres que están transformando el futuro de los negocios.
Regístrate aquí.”