Los reclutadores, notoriamente, pasan poco tiempo en tu currículum, tan poco como tres a cinco segundos, según el ex reclutador de Disney Simon Taylor. “Cinco es generoso”, le dijo anteriormente a Make it. Simplemente están demasiado ocupados con candidatos para dedicar mucho más tiempo.
Pero resulta que cuando se trata de tu perfil de LinkedIn, pueden ser más flexibles. “Paso 25 veces más tiempo en tu perfil de LinkedIn” que en tu currículum, dice Lindsay Mustain, ex reclutadora de Amazon y actual CEO de la empresa de orientación profesional Talent Paradigm. Esto se debe a que la plataforma ofrece “una instantánea más completa del viaje profesional de un candidato”, dice. A diferencia de un currículum, no se limitan a una o dos páginas. Ella observa perfiles de LinkedIn tanto cuando busca activamente candidatos como cuando no lo está.
Y hay un componente de tu perfil que te hace destacar entre el resto: tus actividades.
‘Estoy buscando cómo percibes un problema’
Debajo de tu banner, foto y título hay una sección dedicada a tu actividad. Aquí es donde aparecen tus publicaciones e interacciones públicas con otras personas en el sitio. Está posicionado incluso por encima de tus diversas experiencias laborales. Y es esta sección la que realmente puede captar la atención de un gerente de contratación.
NO TE PIERDAS: La guía definitiva para destacarte en tu entrevista y conseguir el trabajo de tus sueños
Mustain recomienda usar este espacio para ilustrar cuán comprometido estás en tu campo. Eso podría ser a través de una publicación sobre lo que siempre haces o nunca haces dada una determinada situación en el trabajo. Podría ser una publicación sobre algo que te frustre sobre tu industria, lo que Mustain llama “mini diatribas”. Podría ser tu respuesta a la publicación de otra persona sobre la nueva dirección que está tomando su empresa.
“Estoy buscando cómo percibes un problema o una solución que está ocurriendo en tu industria”, dice Mustain. La idea es demostrar que estás pensando profundamente en dónde se encuentra tu industria ahora y cómo hacerla avanzar.
También te convierte en “una persona tridimensional”, dice ella, mientras que un currículum solo no podría. “Puedo entender las cosas que son importantes para ti”.
‘Es muy fácil convertirse en el candidato principal’
No descuides todos los demás componentes de tu perfil.
Asegúrate de reflejar tus experiencias con precisión, orientándolas hacia el trabajo que deseas y que tu perfil esté actualizado. Incluye una foto profesional. Escribe un resumen que refleje quién eres como profesional y lo que deseas lograr.
Pero comienza a aumentar la sección de actividad de tu perfil también para destacarte del resto. “Es muy fácil convertirse en el candidato principal en esencia”, dice ella, “porque tienes este otro aspecto”.
¿Quieres conseguir el trabajo de tus sueños en 2024? Toma el nuevo curso en línea de CNBC Cómo Acertar en tu Entrevista de Trabajo para aprender qué buscan realmente los gerentes de contratación, técnicas de lenguaje corporal, qué decir y qué no decir, y la mejor manera de hablar sobre el salario. Los lectores de CNBC Make It pueden ahorrar un 25% con el código de descuento 25OFF.