Citigroup promocionó a más de 8,000 empleados a finales de 2024, tras una amplia reestructuración en uno de los bancos más grandes de Wall Street. El prestamista con sede en Nueva York ascendió a 8,500 empleados como parte de su proceso de fin de año para retener al personal más destacado, lo que elevó el número total de promociones para 2024 a más de 31,000, según informó Citi en su sitio web. Como parte de esa cifra, también nombró a 344 personas en codiciados roles de director gerente. El impulso de promociones tardías de Citi, que estuvo a la par con rondas anteriores, llegó después de una amplia reestructuración en la que el banco redujo alrededor de 11,000 puestos desde el otoño de 2023 y sacudió sus cinco divisiones principales mientras la directora ejecutiva Jane Fraser busca alcanzar sus objetivos de rentabilidad óptimos. Los gerentes habían señalado a los banqueros hasta noviembre planes para otorgar muchas menos promociones. El grupo cuenta con 229,000 empleados. Los ingresos en las cinco principales áreas de negocios de Citi aumentaron el año pasado, incluido un salto del 32 por ciento en su división de banca corporativa e de inversión. Los ingresos totales de Citi aumentaron un 3 por ciento, alcanzando poco más de $81 mil millones, mientras que las ganancias aumentaron más de un tercio, llegando a $12.7 mil millones. Sus acciones han subido un 50 por ciento en el último año, ligeramente por delante del índice KBW de los principales bancos estadounidenses, que se ha visto impulsado recientemente por la esperanza de que el gobierno de Donald Trump reducirá la regulación. Citi logró cierto progreso en la reducción de costos en 2024, con gastos operativos un 4 por ciento inferiores en comparación con el año anterior, incluida una reducción del 2 por ciento en los gastos de remuneración y beneficios del personal. El rendimiento de Citi sobre el capital común tangible, una medida de rentabilidad muy observada, fue del 7 por ciento en 2024, frente al 4.9 por ciento en 2023, pero menor que sus grandes competidores. Citi había fijado como objetivo un 11-12 por ciento para finales de 2026, pero redujo ese rango a 10-11 por ciento en enero. Fraser describió en enero de 2024 como un “año crítico” y dijo que el objetivo de rentabilidad más bajo de Citi se debió a que optó por realizar inversiones significativas para impulsar el crecimiento futuro. “No sacrificaré las inversiones correctas a largo plazo en nuestro crecimiento y competitividad por expediencia a corto plazo. Este es un punto de referencia. No es un destino”, dijo Fraser a los analistas en enero.
