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La jefa global del brazo de banca privada de Citigroup y una de sus ejecutivas femeninas de más alto rango están dejando la compañía en un posible golpe al plan de la directora ejecutiva Jane Fraser de hacer crecer su división de riqueza.
Ida Liu anunció la salida en LinkedIn el lunes por la mañana, pero no dijo a dónde se dirigía a continuación. Su decisión sigue a una serie de otras salidas de mujeres senior en el banco.
“Las grandes carreras se definen al abrazar nuevos desafíos y oportunidades, y este es el momento adecuado para que yo aproveche mi experiencia global, experiencia de liderazgo y pasión por el crecimiento de formas audaces y emocionantes”, escribió Liu.
Citi no respondió a una solicitud de comentario sobre la salida de Liu.
La salida de Liu reducirá el número limitado de ejecutivas femeninas de alto rango en el organigrama de Citi por debajo de Fraser. Aunque no forma parte del equipo de dirección ejecutiva de Citi, Liu, junto con Tasnim Ghiawadwala, quien dirige la banca comercial de Citi, era una de las pocas líderes femeninas de alto rango en el banco.
Citigroup se reorganizó en cinco unidades de negocio principales hace un poco más de un año, las cuales están todas lideradas por hombres. El comité de dirección ejecutiva de 18 miembros de Fraser incluye solo a dos ejecutivas mujeres además de Fraser.
La salida de Liu sigue a las de otras ejecutivas femeninas de alto rango de Citi, incluida Titi Cole, quien era jefa global de reestructuración de Citi y dejó la empresa en mayo, y Karen Peetz, quien era directora de operaciones de Citi y partió en 2023. Cole fue reemplazada por Tim Ryan, un ex ejecutivo de alto nivel de PwC, quien también es responsable de tecnología de Citi. Peetz fue reemplazada por Anand Selva, quien había sido jefe de la división de consumidores de Citi.
La salida también se produce en un momento en que Citi está poniendo un nuevo énfasis en su división de riqueza. Liu, una ex banquera de inversión de Deutsche Bank, abandonó Wall Street al principio de su carrera para convertirse en ejecutiva de moda. Regresó unos años después a Citi, aprovechando sus contactos para atraer a clientes adinerados del mundo de la moda, los medios de comunicación y el entretenimiento.
El banco nombró a Liu jefa de su banca privada de Norteamérica en 2019, y jefa de la división a nivel mundial dos años más tarde.
Liu reportaba a Andy Sieg, quien fue traído hace año y medio para cambiar la división de riqueza con problemas de Citi. Sieg ha puesto énfasis en la gestión de activos y ha tomado medidas para reformar la forma en que Citi paga a sus banqueros privados, recompensándolos por la captación de activos de clientes en lugar de por transacción, como suelen ser pagados los banqueros privados.
Los cambios de Sieg en la división han mejorado los resultados, pero han sido acompañados por varias salidas de ejecutivos senior. Los ingresos de la división de riqueza de Citi se duplicaron el año pasado a más de $1 mil millones, su mayor beneficio desde que el banco comenzó a desglosar los resultados de la unidad hace tres años.
El año pasado fue “un punto de inflexión para la riqueza, ya que enfocamos nuestra atención en las inversiones, ajustamos la base de gastos y mejoramos la experiencia del cliente”, dijo Fraser a los analistas en la llamada de ganancias del cuarto trimestre de la empresa, elogiando a Sieg. “Aquí es donde vemos el gran potencial de crecimiento.”
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