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Por Daniel Wiessner
(Reuters) – Los fiscales de la junta laboral de EE. UU. han determinado que las reclamaciones de un sindicato de que Chipotle Mexican Grill (CMG) se negó ilegalmente a dar aumentos de sueldo a los trabajadores de un restaurante de Michigan después de que se convirtieran en los primeros y únicos empleados de la cadena de comida rápida en sindicalizarse tienen mérito.
El consejero general de la Junta Nacional de Relaciones Laborales emitirá una queja formal contra Chipotle a menos que resuelva las reclamaciones de la Hermandad Internacional de Teamsters, dijo la portavoz de la NLRB, Kayla Blado, el lunes.
Los trabajadores del restaurante de Lansing, Michigan, votaron 11-3 para unirse a los Teamsters en 2022, pero aún no han logrado asegurar un contrato con Chipotle. El sindicato en una queja presentada el año pasado dijo que Chipotle retuvo los aumentos de sueldo a los empleados de la tienda al afirmar falsamente que no eran elegibles para aumentos salariales porque se habían sindicalizado.
Chipotle y los abogados de los Teamsters no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
El año pasado, la empresa acordó pagar $240,000 para resolver un caso separado de la NLRB que afirmaba que cerró ilegalmente un restaurante en Augusta, Maine, en respuesta a una campaña sindical allí. Chipotle negó haber actuado mal, pero también acordó publicar avisos sobre los derechos legales de los trabajadores en 40 tiendas en toda Nueva Inglaterra.
Si el consejero general emite una queja en el caso de Michigan, primero será escuchado por un juez administrativo y luego por la junta de cinco miembros designada por el presidente, cuyas decisiones pueden ser apeladas ante los tribunales de apelaciones federales.
La NLRB está enfrentando una serie de demandas, incluidas al menos cinco presentadas este mes, que afirman que sus procedimientos de cumplimiento internos violan la Constitución de EE. UU.
Varias empresas, incluido el fabricante de cohetes SpaceX y el operador de oleoductos Energy Transfer, han demandado a la agencia después de haber sido objeto de quejas que alegan prácticas laborales ilegales.
(Reporte de Daniel Wiessner en Albany, Nueva York, Edición de Alexia Garamfalvi y Bill Berkrot)
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