Transporte para Greater Manchester (TfGM) ha dicho que los servicios públicos funcionarán y los intercambios permanecerán abiertos “antes y durante” la acción industrial programada desde el jueves (12 de diciembre) hasta el domingo (15 de diciembre).
Los sindicatos Unison y Unite anunciaron la huelga de cuatro días ayer. Está programada para comenzar a las 12.01 am del jueves y continuará hasta las 11.59 pm del domingo 15 de diciembre.
Alrededor de 200 trabajadores de autobuses que no conducen involucrados en la emisión de boletos, la asistencia a los pasajeros y los servicios de información se irán a la huelga.
Habrá una nueva huelga desde el viernes 20 de diciembre hasta el lunes 23. La acción de huelga está programada para intensificarse más a menos que se llegue a un acuerdo.
El transporte funcionará durante la huelga, pero TfGM ha dicho que ciertos servicios pueden ser interrumpidos.
Es posible que los clientes no puedan comprar productos como boletos semanales o pases, dijo, pero las personas aún pueden comprar boletos a bordo, en máquinas y realizar el pago a través de contacto sin contacto.
También habrá menos personal en los intercambios para ayudar con la información de viaje durante la huelga.
El sitio web y las redes sociales de Bee Network pueden tardar más en actualizarse, al igual que los otros canales de TfGM.
Se ha dicho a los viajeros que pueden esperar que:
Algunas instalaciones de intercambio, como los baños, pueden estar cerradas.
Con la probabilidad de que los Travelshops cierren, habrá menos miembros del personal disponibles para ayudar a los pasajeros y brindar información sobre los viajes.
El tiempo necesario para realizar reservas, responder a consultas de clientes y procesar solicitudes de concesiones puede tardar más de lo normal.
Los Oficiales de Apoyo y Cumplimiento de TravelSafe continuarán trabajando y se desplegarán en ubicaciones clave según sea necesario.
Transporte para Greater Manchester (TfGM) confirmó que ha hecho ofertas de pago revisadas y mejoradas para su personal.
Dijo que su última oferta salarial a los sindicatos está ponderada para brindar el mayor aumento salarial a quienes menos ganan, mientras que aquellos que ganan más recibirán el menor incremento.
Todo el personal recibirá un aumento en su pago de 2024/25, con todos continuando siendo pagados por encima del Salario Mínimo Vital Real, que actualmente equivale a un salario a tiempo completo de £23,088.
La última oferta significa que cualquier persona que gane menos de £27,800 (alrededor del 17 por ciento del personal de TfGM) recibiría un aumento salarial promedio entre el 8,2 por ciento y el 9,5 por ciento.
Steve Warrener, director gerente de TfGM, dijo: “Las huelgas planeadas no afectan a los conductores ni a ningún otro personal de autobús o Metrolink. Estamos tranquilizando a los pasajeros de que sus autobuses y tranvías seguirán funcionando y mantendremos Greater Manchester en movimiento.
“Si bien naturalmente habrá algunos cambios para los pasajeros, incluido un acceso limitado a los baños y menos personas para proporcionar información en los días de huelga, haremos todo lo posible para garantizar que tales inconvenientes se minimicen.
“Seguimos hablando con representantes sindicales y nuestro enfoque está en llegar a un acuerdo y evitar cualquier acción industrial, que aún podría ser cancelada si así lo deciden.
“Reconocemos la necesidad de apoyar a nuestros colegas que enfrentan las presiones del costo de vida. Pero también necesitamos equilibrar esto con la difícil situación financiera en el sector público.
“Sentimos que es correcto centrar nuestra atención en dar los mayores aumentos a quienes menos ganan, así es como hemos estructurado nuestras ofertas salariales a los sindicatos que hasta la fecha han sido rechazadas.”
Howard Percival, oficial regional de Unite the Union, dijo: “La acción de huelga causará una seria interrupción en el transporte público en todo Greater Manchester, pero TfGM ha provocado este conflicto a través de sus bajos salarios.
“Es responsabilidad de TfGM resolver este conflicto, necesita regresar a la mesa de negociaciones con una oferta realista que aborde los bajos salarios para todos los trabajadores afectados.”