Alemania se enfrenta a una grave escasez de personal de atención, ya que el número de personas que necesitan cuidados casi se ha duplicado en los últimos años, mientras que el número de cuidadores ha aumentado comparativamente lentamente.
La información, proporcionada por el Ministerio de Trabajo, llegó en respuesta a una consulta del miembro del Parlamento de extrema derecha Alternativa para Alemania (AfD), René Springer, y fue puesta a disposición de dpa.
Muchas personas que trabajan en la industria de cuidado son inmigrantes y la AfD quiere reducir drásticamente la inmigración. El Consejo de Expertos de Integración y Migración estimó que en 2022 alrededor del 30% de la fuerza laboral en el cuidado de ancianos tenía un trasfondo migratorio.
Los datos del Ministerio de Trabajo mostraron que en Alemania había 2,9 millones de personas que necesitaban cuidados en 2015, pero esto aumentó a 5,6 millones para finales de 2023. Durante el mismo período, el número de empleados en hospitales y residencias de ancianos que contribuyen al sistema de seguridad social del gobierno aumentó de alrededor de 1,5 millones a solo aproximadamente 1,85 millones o alrededor del 23%.
Los datos también mostraron que cada vez se tarda más en cubrir las vacantes en hospitales y residencias de ancianos, a pesar de un aumento del desempleo entre enfermeras y cuidadores.
En octubre, según la Agencia Federal de Empleo, se reportaron alrededor de 34,000 vacantes en cuidados. En promedio, ahora se tarda tres cuartos de año (269 días) en cubrir una vacante en el cuidado hospitalario. En 2015, esto era de 136 días.
En el cuidado de ancianos, tomó incluso más tiempo en octubre, con 296 días, mientras que en 2015, las vacantes quedaron sin cubrir durante solo la mitad en promedio (152 días). En 2023, las cifras fueron aún peores que esto.
60,000 enfermeras y cuidadoras desempleadas.
A medida que la contratación de personal en hospitales y residencias de ancianos se vuelve cada vez más difícil, el número de trabajadores de cuidados registrados desempleados aumenta simultáneamente.
En el cuidado de ancianos, hubo casi 40,000 trabajadores de cuidados desempleados en 2023, 5,000 más que en 2015. En el cuidado hospitalario, la cifra aumentó en 8,000 a 20,000.
Refiriéndose a la proporción significativamente aumentada de extranjeros desempleados en el sector, Springer de la AfD criticó la estrategia de mano de obra calificada del gobierno.
Argumentó: “En lugar de buscar en los mercados laborales extranjeros, el potencial existente en nuestro propio país debe finalmente ser activado”.
Las cifras del Ministerio de Trabajo no distinguieron entre aquellos con o sin antecedentes migratorios.