Apple está intentando una vez más que los empleados regresen a trabajar tres días a la semana, después de que los planes fracasaron en mayo.
Los accionistas de Apple rechazaron dos propuestas externas en la reciente reunión anual de la compañía. La primera propuesta buscaba abolir los esfuerzos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de Apple, la segunda pedía un informe que evaluara los riesgos del trabajo de inteligencia artificial (IA) de Apple.
Estas decisiones respaldan las recomendaciones de Apple y muestran que los accionistas siguen apoyando las políticas y prácticas actuales de la empresa. La votación llega en un momento en que las iniciativas DEI enfrentan críticas cada vez mayores de grupos conservadores en los Estados Unidos. Sin embargo, los inversores de Apple han demostrado su apoyo a mantener los programas de diversidad de la empresa.
Durante la reunión, el CEO Tim Cook abordó el tema de DEI. Dijo que Apple podría necesitar ajustar su programa a medida que cambien los requisitos legales, pero enfatizó el compromiso continuo de la empresa para crear un lugar de trabajo donde todos sientan que pertenecen.
El rechazo de la propuesta de evaluación de riesgos de IA sugiere que los accionistas se sienten cómodos con el enfoque actual de Apple hacia la tecnología de IA y sus riesgos asociados. Este voto de confianza llega en un momento en que la IA sigue siendo un tema importante en la industria tecnológica, con empresas compitiendo por integrar capacidades de IA en sus productos y servicios.
Estos resultados de la reunión de accionistas brindan información sobre las prioridades de Apple y el nivel de apoyo que tiene de sus inversores en estos temas importantes. Los resultados pueden influir en cómo otras empresas tecnológicas abordan propuestas similares en sus propias reuniones de accionistas.