Citigroup está recortando más puestos de trabajo esta semana después de pasar por una reestructuración el año pasado, según un portavoz del prestamista, como parte de la reorganización integral bajo la directora ejecutiva Jane Fraser para reducir costos.
Directores gerentes de las unidades de riqueza y tecnología se están yendo de la empresa y Citi también está reduciendo personas de un equipo que recopila datos y análisis sobre los clientes del banco, según un informe de Bloomberg, que citó a personas familiarizadas con el tema.
Shadman Zafar, director de información co-jefe con sede en Dallas, es parte de las salidas. Zafar, un veterano de la banca, ha decidido retirarse de su cargo, confirmó el portavoz de Citi.
“Los cambios en el liderazgo, las jubilaciones y los cambios de personal específicos son normales en la gestión de un negocio”, dijo el banco en un comunicado. El prestamista declinó hacer más comentarios.
Una parte de la reestructuración se completó el año pasado después de que Fraser presentara un plan a finales de 2023 para aumentar las ganancias, racionalizar las operaciones y abordar deficiencias de larga data en la gobernanza de datos y la gestión del riesgo del banco.
El banco aún espera listar Banamex, su unidad mexicana, en las bolsas de México y Estados Unidos este año. Sin embargo, las condiciones del mercado y los obstáculos regulatorios podrían retrasar la colocación en bolsa hasta 2026, dijo Fraser a los analistas.
En diciembre, el banco concluyó la separación de las empresas bancarias necesarias para la cotización.
Las acciones de Citi subieron un 37% en 2024, superando el índice bancario general y los mercados de valores, ya que los inversores aplaudieron los esfuerzos de Fraser para transformar el banco.
Citigroup superó las estimaciones de ganancias del cuarto trimestre el miércoles, impulsado por la fortaleza en operaciones de trading y de fusiones y adquisiciones.
(Reporte de Pritam Biswas en Bengaluru; Edición de Alan Barona)