La compañía también destacó que ofrece un pago promedio de más de $18 (£14.40) por hora, así como “beneficios de primera clase”. “Juntos valen un promedio de $30 por hora para los baristas que trabajan al menos 20 horas por semana”, dijo. Workers United dice que representa a trabajadores en más de 500 tiendas en 45 estados de EE. UU. “Es un último recurso, pero Starbucks ha incumplido su promesa con miles de baristas y nos ha dejado sin otra opción”, dijo Fatemeh Alhadjaboodi, una barista de Starbucks de Texas en una declaración enviada a la BBC por el sindicato. Workers United ha destacado lo que considera una disparidad salarial injusta entre sus miembros y los altos directivos de Starbucks, incluido el director ejecutivo Brian Niccol. Su salario base anual es de $1.6m. También podría recibir un bono relacionado con el rendimiento de hasta $7.2m y hasta $23m al año en acciones de Starbucks. Starbucks ha defendido previamente el plan, diciendo que el Sr. Niccol era “uno de los líderes más efectivos de nuestra industria” y que su compensación estaba “directamente vinculada al desempeño de la empresa y al éxito compartido de todas nuestras partes interesadas”. El Sr. Niccol se unió a la empresa en septiembre después de que su predecesor, Laxman Narasimhan, renunciara menos de dos años en el cargo. La cadena de cafeterías más grande del mundo ha visto una disminución en las ventas mientras luchaba contra una reacción adversa a los aumentos de precios y boicots provocados por la guerra entre Israel y Gaza. La huelga en Starbucks se produce cuando uno de los sindicatos más poderosos de Estados Unidos está llevando a cabo una protesta contra Amazon, con el objetivo de presionar al gigante tecnológico mientras apura los paquetes en la recta final hacia la Navidad. El sindicato de Teamsters dijo que los repartidores de Amazon en siete instalaciones de EE. UU. abandonaron el trabajo el jueves, después de que la empresa se negara a negociar con el sindicato sobre un contrato laboral.
