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Enfrentar a los ejecutivos de una empresa ya es una perspectiva intimidante. Hacerles preguntas incómodas mientras están disfrazados es realmente espeluznante. Pero este fue el caso de los empleados de Google que asistieron a la reunión general de la gigante tecnológica el miércoles.
Antes de Halloween, Alphabet reunió a empleados para discutir los ingresos de la empresa publicados el martes por la noche. Los ingresos aumentaron un 15% a $88.27 mil millones, principalmente debido a las fuertes inversiones de Google en IA que impulsaron las ventas de sus funciones en la nube.
Los ejecutivos estaban vestidos para la ocasión, incluido el CEO Sundar Pichai, quien llevaba una camiseta que decía “ERROR 404 DISFRAZ NO ENCONTRADO” acompañada de una ilustración pixelada de un dinosaurio; la directora financiera Anat Ashkenazi, quien llevaba la camiseta de baloncesto del retirado jugador de los Indiana Pacers Reggie Miller; y el científico jefe Jeff Dean, quien estaba disfrazado de estrella de mar, según CNBC.
Un portavoz de Google confirmó a Fortune que algunos ejecutivos estaban disfrazados durante la reunión trimestral programada regularmente, donde respondieron a más de 20 preguntas de los empleados que iban desde los productos hasta la reducción de costos. Google dijo que continúa contratando para roles prioritarios.
Pero los disfraces parecían no calmar la tensión que algunos empleados sentían después de la llamada de ingresos, que insinuaba recortes de costos inminentes. Según se informa, los empleados preguntaron sobre la retención y oportunidades de promoción.
“Hay una realidad en ello”, dijo Brian Ong, vicepresidente de reclutamiento de Google, durante la reunión, según una grabación revisada por CNBC. “Estamos contratando menos de lo que hicimos hace unos años”.
Trabajos tecnológicos precarios
Ashkenazi, que reemplazó a la anterior directora financiera Ruth Porat, también insinuó recortes de costos. Google ha tenido éxito en sus medidas de ahorro de costos y aumento de eficiencia, pero “cualquier organización siempre puede ir un poco más allá”, dijo Ashkenazi. Los comentarios se asemejaban a los de Pichai a principios de año, cuando advirtió que los “objetivos ambiciosos” de Google también requieren recortes de empleo.
Los empleados de Google están familiarizados con los resultados inciertos que pueden tener las estrategias de ahorro de costos. A pesar del reciente éxito de la Nube de Google, la unidad también realizó despidos masivos en mayo, despidiendo a menos de 100 empleados según informes. Google tiene 1,000 empleados menos este año en comparación con el mismo período del año pasado, informó anteriormente Fortune.
La gran tecnología está experimentando su crecimiento de ingresos más lento en seis trimestres, y la industria no ha sido inmune a los despidos masivos, que han superado los 130,000 recortes este año, incluidos 3,765 en todo el sector en septiembre, y 528 de DropBox anunciados esta semana.
La gran inversión de Google en IA puede seguir sacudiendo la plantilla y el tamaño de los equipos, admitió Pichai, anunciando durante la llamada de ingresos que más del 25% del código de Google ahora es escrito por IA. Pero el uso interno de IA es una forma de aumentar la eficiencia en el lugar de trabajo y reducir costos, argumentó Ashkenazi.
“Piense no solo en el tamaño de la organización, sino principalmente en cómo operamos y cómo dirigimos el negocio”, dijo Ashkenazi durante la presentación de los ingresos. “Creo que cuando se simplifica la organización… cuando utilizamos IA en nuestros propios procesos y cómo realizamos el trabajo, existen algunas eficiencias u oportunidades de eficiencias”.
Próximo evento:
Únase a las mentes más brillantes y a los líderes más audaces de la empresa en el Fortune Global Forum, que se celebrará los días 11 y 12 de noviembre en la ciudad de Nueva York. Sesiones provocadoras y discusiones fuera de registro cuentan con CEOs de Fortune 500, exmiembros del Gabinete y Embajadores globales, y el campeón mundial 7 veces Tom Brady, entre muchos otros.
Consulte la agenda completa aquí o solicite su invitación.”