Empleados describen un ambiente de paranoia y miedo dentro de Automattic por el caos de WordPress

Después de una salida en masa de empleados en Automattic que estaban en desacuerdo con la reciente batalla legal divisiva del CEO Matt Mullenweg con WP Engine, ha intensificado la apuesta con otra oferta de compra, y una amenaza de que los empleados que hablen con la prensa deben “salir con gracia, o ser despedidos mañana sin indemnización”.

A principios de este mes, Mullenweg presentó una “Oferta de Alineación” a todos sus empleados: Estar de su lado en medio de un drama legal complicado que aún se está desarrollando, o irse.

“Quedó claro que una gran parte de mis colegas de Automattic no estaban de acuerdo conmigo y con nuestras acciones”, escribió en su blog personal el 3 de octubre, refiriéndose a la disputa en curso entre él y la plataforma de alojamiento web WP Engine, a la que Mullenweg llamó un “cáncer para WordPress” y acusando a WP Engine de “explotar el ecosistema de WordPress”. En el último mes, él y WP Engine han intercambiado cartas de cese y desista, y WP Engine ahora está demandando a Automattic, acusando a Mullenweg de extorsión y abuso de poder.

¿Conoces algo más sobre la situación dentro de Automattic, como empleado anterior o actual? Me encantaría saber de ti. Usando un dispositivo no laboral, puedes enviarme un mensaje de forma segura en Signal al sam.404. De lo contrario, envíame un correo electrónico a [email protected].

En la “Oferta de Alineación”, Mullenweg ofreció a los empleados de Automattic seis meses de salario o $30,000, lo que sea más alto, con la estipulación de que perderían acceso a sus inicios de sesión laborales esa misma noche y no serían elegibles para ser recontratados.

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Ciento cincuenta y nueve personas tomaron la oferta y se fueron. “Sin embargo, ahora me siento mucho más ligero”, escribió Mullenweg en su blog.

Pero muchos se quedaron en Automattic aunque no estaban de acuerdo con las acciones de Mullenweg, diciendo a 404 Media que se quedaron debido a la presión financiera o al difícil mercado laboral. Varios empleados que se quedaron en la empresa describen una cultura de paranoia y miedo para aquellos que aún están allí.