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Meta despidió a unas dos docenas de empleados en Los Ángeles por usar sus créditos de comida de $25 para comprar artículos del hogar como almohadillas para el acné, copas de vino y detergente para la ropa.
Los despidos tuvieron lugar la semana pasada, justo días antes de que la empresa de redes sociales de $1.5 billones comenzara en paralelo la reestructuración de ciertos equipos en WhatsApp, Instagram y Reality Labs, su brazo de realidad aumentada y virtual, el martes.
La reorganización ha incluido la reducción de personal y la reubicación de otros, según dijeron varias personas conocedoras de las decisiones, como señal de que la reciente campaña de eficiencia del director ejecutivo Mark Zuckerberg sigue en marcha.
Como la mayoría de las grandes empresas tecnológicas, Meta ofrece comida gratuita a los empleados que trabajan desde su extensa sede en el Valle del Silicio como un beneficio. El personal de oficinas más pequeñas sin cafetería recibe, por ejemplo, créditos de Uber Eats o Grubhub para que les entreguen la comida en la oficina.
A los empleados se les dan asignaciones diarias de $20 para el desayuno, $25 para el almuerzo y $25 para la cena, con créditos de comida emitidos en incrementos de $25.
Se determinó que aquellos que fueron despedidos habían abusado del sistema de créditos de comida durante un largo período de tiempo, dijo una persona cercana al asunto. Algunos habían estado agrupando su dinero, dijeron, mientras que otros estaban recibiendo comidas en casa a pesar de que los créditos están destinados a la oficina.
Quienes solo violaron las reglas de la empresa ocasionalmente fueron reprendidos pero no despedidos, agregó la persona.
En una publicación en la plataforma de mensajería anónima Blind, vista por el Financial Times, un ex empleado de Meta escribió que había utilizado créditos de $25 en artículos como pasta de dientes y té de la farmacia Rite Aid, añadiendo: “En días en los que no comería en la oficina, como si mi marido cocinara o si fuera a cenar con amigos, pensé que no debería desperdiciar el crédito de cena”.
La persona, que indicó que tenía un salario de aproximadamente $400,000 en Meta y trabajaba “noches [y] fines de semana”, escribió que había admitido la omisión cuando recursos humanos investigó la práctica, antes de ser despedido inesperadamente. “Casi parecía irreal que esto estuviera sucediendo”, escribió la persona.
Meta declinó hacer comentarios sobre los despidos.
Sin embargo, la empresa afirmó en relación con los despidos más amplios: “Hoy, algunos equipos en Meta están realizando cambios para asegurar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo y la estrategia de ubicación”.
Y añadió: “Esto incluye trasladar algunos equipos a diferentes ubicaciones y mover a algunos empleados a diferentes roles. En situaciones como esta, cuando se elimina un puesto, trabajamos arduamente para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados”.
Zuckerberg anunció alrededor de 21,000 recortes de empleo en dos rondas de despidos en 2022 y 2023, denominando a este último un “año de eficiencia”.
También canceló proyectos de baja prioridad en un intento por impulsar el crecimiento lento y aliviar la preocupación de los inversores sobre su costosa apuesta en el metaverso.
Wall Street ha acogido con satisfacción los recortes junto con un renovado enfoque en la inteligencia artificial. Las acciones de la empresa están ahora cotizando en máximos históricos de alrededor de $577 cada una.