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Boeing Co. ofreció a su sindicato más grande un aumento salarial del 30% en un intento por romper un punto muerto que ha cerrado la fabricación de sus aviones en el noroeste del Pacífico.
El contrato revisado incluye la reinstauración de un controvertido bono anual que fue eliminado de una oferta anterior que fue rechazada de manera contundente por los miembros del sindicato de la Asociación Internacional de Trabajadores de la Industria Aeroespacial el 12 de septiembre, lo que desencadenó la primera huelga importante del fabricante de aviones desde 2008. Boeing también ha duplicado el bono que los trabajadores recibirían si se aprueba el último acuerdo, a $6,000.
Boeing dijo que la oferta revisada está sujeta a la ratificación para fines del día el 27 de septiembre.
Las acciones del fabricante de aviones subieron a máximos de sesión y estaban un 3% al alza a las 2:25 p.m. en Nueva York.
Aproximadamente 33,000 trabajadores de Boeing han estado en huelga desde el 13 de septiembre, dejando inactivas las principales fábricas de aviones cerca de Seattle. Los trabajadores rechazaron abrumadoramente la oferta anterior de la compañía de un aumento salarial general del 25%, después de que los líderes del distrito 751 de la IAM inicialmente exigieran un aumento salarial del 40%.
Una huelga prolongada empeoraría la ya tensa situación financiera de Boeing. La compañía quemó más de $1,000 millones por mes en efectivo en la primera mitad de este año a medida que reducía la producción de aviones comerciales para abordar deficiencias de calidad expuestas después de una casi catástrofe en enero. Boeing también ha comenzado a suspende a trabajadores y tomar otras medidas para preservar efectivo durante la huelga.
(Actualiza con acciones, información adicional del primer párrafo.)
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