5 cosas que debes saber antes de que la bolsa de valores abra el martes 17 de septiembre.

Aquí hay cinco cosas clave que los inversores necesitan saber para empezar el día de negociación:

1. Grandes alturas

El promedio industrial Dow Jones alcanzó un nuevo récord histórico el lunes, ya que el índice de 30 acciones avanzó 228,30 puntos, o 0,55%, en el día. El S&P 500 estuvo a punto de su máximo histórico, sumando 0,13% y cerrando en 5.633,09. Mientras tanto, el índice compuesto Nasdaq perdió un 0,52% a medida que las acciones de chips, incluyendo Nvidia, cayeron. Las acciones de Apple cayeron un 2,8% ya que los analistas sugirieron que podría haber menos demanda de los modelos iPhone 16 Pro de lo esperado. Siga las actualizaciones en vivo del mercado.

2. Bienvenidos a la nueva semana laboral

Andy Jassy, CEO de Amazon, habla con Andrew Ross Sorkin de CNBC (que no aparece en la foto) el 11 de abril de 2024.

CNBC

Amazon se despide del horario laboral híbrido. El CEO Andy Jassy dijo el lunes que los trabajadores corporativos deberían estar en la oficina cinco días a la semana a partir del 2 de enero. Es un cambio significativo respecto al requisito anterior de estar en la oficina tres días a la semana. “Antes de la pandemia, no era un hecho que la gente pudiera trabajar de forma remota dos días a la semana, y eso también será cierto en el futuro — nuestra expectativa es que la gente esté en la oficina excluyendo circunstancias excepcionales,” dijo Jassy en un memo. Amazon tiene como objetivo simplificar su estructura corporativa y eliminar la burocracia al tener menos gerentes en cada organización, dijo. También el lunes, cientos de repartidores de Amazon en una instalación de Queens, Nueva York, se unieron al Sindicato Internacional de Camioneros en una escalada de los esfuerzos de organización.

LEAR  Hombre arrestado y óxido nitroso decomisado antes de Parklife

3. Inteligencia sobre Intel

El CEO de Intel, Pat Gelsinger, pronuncia un discurso en el Taipei Nangang Exhibition Center durante Computex 2024, en Taipei el 4 de junio de 2024.

I-Hwa Cheng | AFP | Getty Images

Las acciones de Intel se dispararon después de horas el lunes cuando la compañía reveló planes para convertir su negocio de fundición en una unidad independiente. Tendría su propio consejo de administración y podría potencialmente recaudar capital externo, dijo Intel. La reestructuración es parte del plan del CEO Pat Gelsinger para reactivar la empresa de chips y se produce cuando las acciones de Intel han perdido casi el 60% de su valor en 2024. La compañía ha gastado aproximadamente $25 mil millones en los últimos dos años en el negocio de fundición, que Intel planea utilizar para fabricar chips para otros clientes. Intel también anunció el lunes que llegó a un acuerdo con Amazon para producir chips personalizados para IA. Añadió que pausaría algunos esfuerzos en Polonia y Alemania, pero dijo que los proyectos de fabricación en Estados Unidos no se verían afectados.

4. Boeing congela las contrataciones

Trabajadores de fábrica de Boeing y partidarios se reúnen en un piquete durante el tercer día de una huelga cerca de la entrada a una instalación de producción de Boeing en Renton, Washington, EE. UU. el 15 de septiembre de 2024.

David Ryder | Reuters

Boeing presentó amplias medidas de reducción de costos el lunes mientras lidia con más de 30,000 trabajadores de fábrica en Washington y Oregón que entraron en huelga la semana pasada. El fabricante dijo que implementará una congelación de contrataciones, pondrá una pausa en los viajes de personal no esenciales y reducirá el gasto en proveedores para ahorrar dinero. El director financiero Brian West también dijo al personal que la compañía haría “reducciones significativas” en el gasto de proveedores y detendría la mayoría de las órdenes de compra para sus aviones 737 Max, 767 y 777. Boeing no está realizando recortes de financiamiento para la seguridad, la calidad y el trabajo de soporte directo al cliente, añadió.

LEAR  Acciones chinas suben; dólar estable antes de la prueba de inflación en EE. UU.

5. Campaña de carisma de Charter

Christopher L. Winfrey, CEO de Charter Communications.

Cortesía: Charter Communications

Charter Communications quiere que los clientes vean de manera más positiva a su proveedor de cable y banda ancha. Con ese fin, la compañía —que es conocida para los clientes bajo el nombre de Spectrum— está lanzando nuevos paquetes y precios de banda ancha, televisión por cable y móviles; aumentando las velocidades de internet; ofreciendo créditos por interrupciones del servicio; y prometiendo una mejor fiabilidad para los clientes. “Es difícil ser amado cuando estás proporcionando un servicio crítico para el hogar que es una infraestructura física que cobra más de $100 al mes,” dijo Chris Winfrey a CNBC’s Lillian Rizzo. Los cambios llegan en un momento en que Charter y otros en la industria lidian con el lento crecimiento de los clientes de banda ancha y la continuada pérdida de clientes del paquete de TV por cable. Lea más sobre los planes de Charter aquí.

— CNBC’s Hakyung Kim, Annie Palmer, Kif Leswing, Rohan Goswami, Leslie Josephs y Lillian Rizzo contribuyeron a este reportaje.