Los médicos residentes en Inglaterra han votado a favor de aceptar una oferta salarial del gobierno, que representa un aumento del 22.3% en promedio en dos años.
De los 45,830 personas que votaron entre el 19 de agosto y el 15 de septiembre, el 66% respaldó el acuerdo con una participación del 69%.
Esto pone fin a las medidas de acción industrial que llevaron a la huelga más larga en la historia del NHS y que han afectado a los médicos residentes en años recientes.
El Comité de Médicos Residentes de la Asociación Médica Británica ha declarado que el acuerdo marca el final de 15 años de erosión salarial y el comienzo de dos años de aumentos salariales modestos por encima de la inflación. Aún queda mucho por hacer.
Los médicos residentes en Inglaterra han llevado a cabo acciones industriales en 11 ocasiones en los últimos 22 meses. Su última huelga, del 27 de junio al 2 de julio, afectó a 61,989 citas, procedimientos y operaciones, según el NHS Inglaterra.
La subida salarial es de alrededor del 22% en promedio y consta de dos partes:
• 13.2% para 2023/24, que incluye un extra del 4.05% sobre el 8.8% que ya se había prometido, retroactivo a abril de 2023.
• 8% para 2024/25, consistente en un aumento del 6% en todas las escalas salariales más £1,000.
El sueldo base actual es de £36,600 al año.
Sin embargo, la BMA sostiene que, incluso después del aumento, los salarios de los médicos siguen estando un 20.8% por debajo en términos reales en comparación con un médico en 2008.
Los médicos residentes habían estado presionando por un aumento salarial del 35% para compensar lo que consideran 15 años de aumentos salariales por debajo de la inflación.
El gobierno dice que trabajará con los médicos residentes para mejorar el servicio de salud y resolver otros problemas, incluyendo la formación y los turnos.
Un trato justo para pacientes y médicos: El ministro de Salud, Wes Streeting, dijo que este acuerdo representa un acuerdo justo para los pacientes y los médicos, y que ahora pueden centrarse en reducir las listas de espera y reformar el NHS.